Atuando em toda a rotina do departamento, desde apontamento de cartões, digitação das marcações do ponto, admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, atendimento aos Colaboradores e Diretoria da Empresa, acompanhamento, com o jurídico da empresa, dos processos trabalhistas.

Integrante do grupo, no processo de abertura da empresa, no que se refere aos registros dos novos Colaboradores, e de toda a documentação necessária para admissão, integração, abertura de contas correntes e cadastros de dependentes. Participante nos processos de ponto eletrônico ( Secullum 4 ), cadastramento de crachás, implantação das catracas nos refeitórios, toda a rotina do departamento, atendimento aos Colaboradores, fechamento de folha de pagamento ( Datavale ). Convocado a participar de 400 registros de Colaboradores na nova filial da empresa em Juruena, Mato Grosso, e organização completa dos arquivos do RH.

Atuando em toda a rotina do departamento. responsável por registro de admissões, rescisões de Contrato de Trabalho, apontamento eletrônico, cálculo e controle de férias, folha de pagamento, desonerada ou não, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, seguro desemprego (ACI), conectividade social, chave PRI, homologações e atendimento em todos os níveis da empresa, procurando soluções para os problemas relacionados à área; responsável pelo fechamento de todas as folhas de pagamento de todas as empresas do grupo Ambar Amaral.

Implantação e parametrização de novas rotinas para o e-Social, desoneração da folha de pagamento e obrigações acessórias contábeis e trabalhistas, com o intuito de integrar os processos entre os departamentos e a legislação obrigatória.Atuante em toda a rotina do departamento, responsável por registros de admissões, rescisões de Contrato de Trabalho, apontamento de horas, cálculo e controle de férias, folha de pagamento, desonerada ou não, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, seguro desemprego (ACI), conectividade social, chave PRI, homologações e atendimento aos clientes, procurando soluções para oa problemas relacionados à área.

Atribuições: Responsável por todo o processo de desligamento dos empregados e as respectivas homologações nas D.R.T.s e/ou Sindicatos das categorias preponderantes (Preposto), elaborando um controle bastante eficaz na margem de erros, nos cálculos das rescisões. Preparação e controle dos documentos necessários para o afastamento dos empregados, seja por doença, acidente de trabalho, licença maternidade, etc.Atendimento aos empregados e clientes, em todos os níveis hierárquicos. Preparação e controle de férias, apontamento de cartões e elaboração da folha de pagamento.