Owner
CurrentIk ben ervan overtuigd dat ieder bedrijf gebaat is bij gelukkige medewerkers. Dat werkgeluk wordt mede bepaald door goede samenwerkingsrelaties en door talenten op de juiste manier in te zetten. Maar ook door het opsporen en wegnemen van belemmeringen die het bereiken van goede resultaten in de weg staan. Ik geloof in de persoonlijke groei van professionals en veranderprocessen in teams. Met Zen Monkey bied ik gerichte begeleiding bij het realiseren van individuele en collectieve ambities en doelen. Dat levert niet alleen betere resultaten op maar leidt ook tot meer werkgeluk.Waar ik geïnspireerd door raak is door mensen die echt met zichzelf aan de slag durven gaan. Die de durf hebben om open en eerlijk naar zichzelf te kijken. Wanneer een team goed samenwerkt ontstaat er synergie. Maar dat gaat niet altijd vanzelf. Soms is het nodig om de ‘onderstroom’ in een team zichtbaar te maken en om met elkaar het gesprek aan te gaan over de vraag: wat is er nodig om te verbeteren?Werkgeluk creëer je zelf. Dat geldt voor individuele professionals en voor teams. Maar verbeteren van de samenwerkingsrelaties betekent verandering en dat brengt vaak ongemak met zich mee.Ik werk vanuit vertrouwen en veiligheid. Daardoor wordt het mogelijk om ongemak te trotseren en samen op weg te gaan naar dat fijne samenwerkingsverband.Mijn kracht ligt in het leggen van verbinding. Ik zorg ervoor dat iedereen zich gehoord voelt, zonder te oordelen. Vanuit een veilige omgeving kunnen we samen op zoek naar de randvoorwaarden voor een goed functionerend team. Samen leren we de processen in de groep beter te begrijpen. Als een ui pellen we de laagjes af om belemmeringen te onthullen en ze los te laten.Er zit kracht in samenwerking. Dat vereist ook persoonlijk leiderschap. Dat geldt voor teams, maar ook voor individuele professionals. Door het vertrouwen in jezelf, in elkaar en in mij kan ik je confronteren waar nodig is. Ongemak mag je voelen, zodat je kunt groeien.