Implantação das Soluções de Gestão de Pessoas - Senior Sistemas

Analista de Adm Pessoas (01/07/2013 – maio/2022)Em 2013/2014, responsável pela parametrização do sistema para atender ao eSocial:•Conferência dos dados da empresa para atender aos leiautes de tabela do eSocial.•Levantamento das necessidades de correções cadastrais para regularizar os cadastros dos empregados e atender ao eSocial. •Melhoria nos processos de admissões, rescisões e outras mudanças que este cenário trouxe para a empresa•Melhorias nas conferências de folha de pagamento, com relatórios que facilitam a validação entre o que foi enviado pela empresa e apurado pelo governo, evitando erros de recolhimentos errados no eSocial e DCTF Web. Em 2016 assumi a responsabilidade de ser Key User (Usuário Chave) do Sistema Sênior. •Conhecimento nas ferramentas de customização do sistema para melhor atender as áreas que utilizam o sistema. •Analisar, desenvolver e implantar soluções para melhoria do sistema•Suporte aos usuários. •Apontar soluções para uma eventual falha do sistemaInicialmente as atividades como Analista ADM Pessoas foram de juntamente com o Coordenador da área, implantando as rotinas de folha de pagamento na unidade de Goiás.•Conferência dos cálculos referentes à folha de pagamento e recolhimentos (INSS, IRRF, FGTS)•Apuração dos valores pagos ao SENAI, Contribuições Sindicais, Comercialização e Aquisição de Produção Rural•Conferência e envio das obrigações Anuais DIRF e RAIS Assistente Administrativo – 04/11/2009 a 30/06/2013De 2011 a 2013 •Cadastros para admissão •Integração dos novos colaboradores•Afastamentos pelo INSS•Empréstimos Consignados•Manutenção do ponto eletrônico•Cálculo de férias e rescisãoIniciei minhas atividades na área de atração e Seleção de Pessoas (2009 a 2011): •Triagem de currículo•Anúncio de vagas•Agendamento de entrevistas•Controle de avaliações de período de experiência•Conferência de documentos para integração de novos colaboradores•Entrevistas de desligamento, entre outras atividades.

Gestão de Pessoas- Cadastro de colaboradores- Auxilio na folha de pagamento- Emissão de relatórios de faltas e atraso - Auxilio na montagem de recisão de contratos- Organização do material da integração de colaboradores.Dentre outras...