Adner Vieira Email & Phone Number

Brazil

Campinas, São Paulo, Brasil

Trabalho de Promoção Técnica e Vendas Consultivas, nas áreas de Cardiologia, SNC e Ortho, nos ambientes Hospitalar e Clinicas / Consultório.Padronização de medicamentos específicos em Hospitais Públicos, Privados e Autarquias.Desenvolvimento de conceito com notoriedades.Lançamento de Produtos / Medicamentos para público alvo.Compliance Specialist.

Jundiaí, São Paulo, Brazil

Trabalho junto a médicos Pediatra, Ginecologista, Clinico Geral, Geriatra, Gastro e Angio na propagação e divulgação de material científico específico dentro de instituições Públicas e Privadas.

São Paulo Area, Brazil

Empresa do ramo de Consultoria Financeira e Contabilidade- Responsável pelo R&H, atuando fortemente com Treinamento e Desenvolvimento, Auditoria (ISO), Cargos e Salários e Benefícios, obtendo os principais resultados:Reestruturação da área de RH e Elaboração do Manual de RH, T&D (Técnicos e Obrigatórios),PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), PDL (Plano de Desenvolvimento de Lideres) e AuditoriaInterna garantindo o cumprimento dos requisitos da ISO e Certificações, Plano de Cargos e Salários e Planejamento de Carreiras.- Responsável pela gestão e reestruturação da área e processos de remuneração e benefícios,obtendo os principais resultados:Implantação da Estrutura de Cargos e Salários e Benefícios, Descrições de Cargos, TabelasSalariais, Pesquisas Salariais, Planos de Remuneração Fixa e Variável, Bônus Executivo, Incentivo aVendas e PLR.- Avaliação de Desempenho por competências.- Responsável pela criação da tabela salarial, utilizando as pesquisas MERCER, WILLIS TOWERSWATSON e HAY;- Responsável pela harmonização de Remuneração, Cargos e Salarios para o Grupo MB e também para todos os clientes;- Preparação, controle e acompanhamento de Budget;- Implementação de política corporativa de Remuneração Fixa e Variável;- Supervisão da rotina da área de benefícios, bem como: prospecção e negociação com potenciaisfornecedores;- Reestruturação de cargos e salários em que resultou a diminuição do turn over, através do estudosalarial de mercado e enquadramentos salariais.- Responsável por implantar na consultoria um novo produto: “Cargos e Salários” (Metodologia para Estruturação de Cargos e Salários, bem como todos os seus processos) com intuito de agregar aos serviços de Gestão de Competências e Avaliação de Desempenho.- Prospectar clientes, efetivar a venda e responder pelo desenvolvimento do projeto até a suaconclusão.

Campinas E Região

Bachelor, Human Resource Management

Pós Graduação, Industrial And Organizational Psychology

Interpretação De Estudos Clínicos, Health And Wellness, General

Activities and Societies: Indústria Farmacêutica Conhecimento de como funciona as fases de desenvolvimento de um produto farmacêutico.

Onco-Hemato

Activities and Societies: Indústria Farmacêutica Conhecimento de todos os detalhes sobre o mercado brasileiro de Onco-Hematologia, desde o.

Business Administration / Management, Pharmaceutical Marketing And Management

Leader And Professional Coach

Business Administration / Management, Course Management

Life Coaching

Self Coaching

Formação De Treinamento De Alta Performance, Gestão De Pessoas

Formação para dar treinamento em Atendimento ao Cliente, Liderança de Alta Performance, Vendedores de Alta Performance e Resiliência

Coaching Professional E Life Coaching, Coaching

Formação De Novos Propagandistas, Pharmaceutical Marketing And Management

Formação De Novos Propagandistas, Pharmaceutical Marketing And Management