Adrian Casellas Email & Phone Number

Argentina

Gestión de operaciones en locales. Entrenamiento de personal, recursos humanos, análisis de costos y puntos de equilibrio de las respectivas sucursales. Mejora continua a través de objetivos y metas. Análisis de promociones y sus correspondientes ejecuciones. Trabajo hombro a hombro con franquiciado.

Mar Del Plata

Operacion de dos unidades del grupo hotelero en la ciudad de Mar del Plata, Alimentos y bebidas, manejo de la totalidad del personal y sus respectivos líderes de sector, mtm general, administración y recursos humanos, entrenamiento, capacitación y busqueda de mejora continua para una mayor rentabilidad y experiencia al cliente.

Buenos Aires

LUGS es una franquicia Brasileña que posee en la actualidad 160 puntos de ventas en Brasil. Su producto premium es pollo frito en balde con papas belgas, también posee platos típicos brasileros. Próximamente se abrirá el perfil local en Argentina.

Partido De Chascomús, Gran Buenos Aires, Argentina

Conducción de equipos de trabajo de Gerentes y empleados de los Paradores Atalaya Ruta 2 y Ruta 9. Supervisión a franquicia. Desarrollo operativo y de Recursos Humanos. Relación sindical y secretarios gremiales. Procesos de desvinculacion y despidos. Relación con Ministerios de Trabajo. Acuerdos laborales. Reclutamiento y selección de personal. Modalidad.

Mar Del Plata

Manejo de situaciones con personal. Trabajo en equipo con franquiciado. Reclutamiento y selección de personal. Rentabilidad. Proveedores. Estrategias de ventas. Planes de acción y mejoras continuas.

Mar Del Plata

Control y seguimiento de las operaciones de los locales franquiciados de Mar del Plata y interior del país. Supervisión de procesos. Análisis de estrategias de ventas. Procedimientos administrativos. Cliente interno.

Mar Del Plata

Responsable de la operación, administración, marketing, recursos humanos y mantenimiento de los locales de Mar del Plata, Bahia Blanca y Neuquen. Liderar y desarrollar al personal llevando a cabo la visión, misión y valor de la empresa. Total de empleados a cargo en temporada alta 300 empleados y 50 gerentes. Coaching con equipo de gerentes para mejora.