Adrian Cios Email & Phone Number

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

• Odpowiedzialność za realizację procesów rekrutacji - współpraca z innymi działami w firmie, aktywne poszukiwanie kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów oraz spotkań z kandydatami, opiniowanie kandydatów na wskazane.
• Tworzenie procedur na potrzeby rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, opracowanie lub/i dobór narzędzi i metod selekcyjnych, bieżąca współpraca z firmami doradztwa personalnego, agencjami pracy tymczasowej i uczelniami.
• Przygotowanie profili kandydatów i opisów stanowisk na potrzeby rekrutacji, monitorowanie tendencji na lokalnym lub branżowym rynku pracy;
• Koordynowanie procesu wdrażania nowych pracowników do organizacji, współtworzenie i realizacja programów wdrożeniowych;
• Wdrażanie i administrowanie narzędziami z obszaru HR (m.in. platforma rekrutacyjna, platforma LMS) oraz procedur i regulacji z tym związanych (m.in. RODO);
• Sporządzanie regulaminów, procedur, zasad i innych uregulowań, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Działu;

Warszawa, woj. Mazowieckie, Polska

• Kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowe, specjalistyczne i menedżerskie;
• Nawiązywanie współpracy z instytucjami i uczelniami i budowanie marki Leroy Merlin na rynku lokalnym;
• Organizowanie i uczestniczenie w sesjach Assessment i Development Center;
• Prowadzenie szkoleń z obszaru rekrutacji;
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu rekrutacji;
• Wdrażanie nowych narzędzi rekrutacyjnych;

Warszawa, woj. Mazowieckie, Polska

• Samodzielne przeprowadzanie procesów selekcji i rekrutacji na stanowiska do różnych obszarów T-Mobile;
• Współpraca z managerami w zakresie realizacji ich potrzeb rekrutacyjnych
• Współpraca z HR Biznes Partnerami
• Poszukiwanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów
• Wsparcie realizacji działań z zakresu Employer Branding/HR Marketing
• Dbałość o wysoką jakość prowadzonych procesów rekrutacji

• Prowadzenie procesów rekrutacji (Database searching, Networking, Direct Search oraz Headhunting)
• Analizowanie potrzeb rozwojowych i realizacja działań rozwojowych
• Udział w opracowywaniu regulacji wewnętrznych dotyczących spaw pracowniczych
• Wdrażanie systemów motywacyjnych i programów rozwojowych
• Aktywny udział w działaniach Employer Branding
• Współpraca z uczelniami wyższymi, szkołami średnimi, urzędami oraz innymi instytucjami w ramach powierzonego zakresu obowiązków

• Planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych z branży IT
• Budowanie i zarządzanie zespołem
• Wspieranie i szkolenie członków zespołu
• Przygotowanie profili osobowych według ustalonych standardów klienta
• Skuteczne i szybki poszukiwania kandydatów
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych

Lublin, woj. Lubelskie, Polska

• Samodzielne prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji i selekcji kandydatów
• Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi
• Tworzenie harmonogramu realizacji projektów rekrutacyjnych
• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń o pracę oraz selekcja napływających aplikacji
• Przeprowadzanie telefonicznych oraz bezpośrednich rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
• Budowanie profili osobowościowych

Lublin, woj. Lubelskie, Polska

• Tworzenie bazy potencjalnych klientów
• Komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
• Wstępna rekrutacja (drogą telefoniczną, poprzez Internet)
• Zamieszczanie ogłoszeń - Selekcja aplikacji
• Wywiady telefoniczne
• Standaryzacja CV