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Dresden, Sn, De

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Dresden, Sachsen, Deutschland

Dresden, Sachsen, Deutschland

• Thema Masterarbeit: Mitarbeiterbindung der Generation Z – Eine qualitative Analyse der Relevanz und Komponenten organisationalen Commitments von Nachwuchskräften der SachsenEnergie AGo Untersuchen der Relevanz und Komponenten organisationalen Commitments (Mitarbeiterbindung) von Beschäftigten der Generation Z der SachsenEnergie sowie Ableiten von Handlungsempfehlungeno Eigenständiges Erstellen eines Interviewleitfadens, Führen von teilstandardisierten Leitfadeninterviews und Auswerten der Daten mithilfe einer inhaltlich-strukturierenden und evaluativen qualitativen Inhaltsanalyse • Thema Forschungsseminar: Organisationales Commitment der Generation Z – Aktueller Stand der Forschung o Erstellen eines systematischen Literatur-Reviews zum aktuellen Stand der Forschung zum organisationalen Commitment (Mitarbeiterbindung) der Generation Z

Dresden, Sachsen, Deutschland

• Pflegen und Weiterentwickeln des Zielhochschulkonzeptes o Unterstützen bei der Jahresplanung von Veranstaltungen und Maßnahmen im Hochschulbereich o Unterstützen beim Ausbau der Hochschularbeit, unter anderem Identifizieren und Empfehlen von möglichen Kooperationspartnern (Hochschulgruppen) sowie Veranstaltungsformaten der Career Services• Erstellen von Präsentationen, Statistiken und Entscheidungsvorlageno Recherchieren und Empfehlen von Maßnahmen im Bereich Hochschularbeit, Recruiting und Employer Branding (z. B. Plattformen, Trainee-Recruiting, Employer Branding-Portale)o Erstellen von Präsentationen im Rahmen der Hochschularbeit (z. B. für Veranstaltungen mit den Career Services)o Unterstützen bei der Konzeption eines überarbeiteten Onboarding-Wikis o Recherchieren zu internationalen Studierenden im Suchradius der SachsenEnergie • Unterstützen beim Recruiting von Nachwuchskräften o Pflege von Stellenportalen im Nachwuchsbereich o Empfehlen von passenden Stellenportalen und Ausschreibungskanälen sowie das Schalten und Aktualisieren von Stelleninseraten • Übernehmen von administrativen Tätigkeiteno Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen und Nebenabredeno Erstellen von Arbeitszeugnisseno Prüfen von Zeitnachweisen o Erstellen von Übersichten für die Personalsacharbeit • Unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Karriereveranstaltungen und -messeno Vorab-Matching und Terminvereinbarung mit geeigneten Kandidaten (Vorauswahl)o Unterstützen bei der Anmeldung und Vorbereitung von Karrieremessen o Führen von Karrieregesprächen mit potenziellen Kandidaten, u.a. mit internationalen Studierenden und Absolventen o Erarbeiten eines Laufzettels und einer Excel-Tabelle für das Messe-Controllingo Kontaktaufnahme mit Interessenten o Unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung interner Karriereveranstaltungen (z. B. Karriereevent mit der SachsenGigaBit, Exkursionen der SachsenNetze)

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Entwickeln eines Zielhochschulkonzeptes für das Hochschulmarketing (Ist-Analyse und Konzeption)- Unterstützen bei Recherchetätigkeiten zu Employer Branding-und Recruiting-Maßnahmen

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- Optimieren der Firmenwebsite (Konzipieren und Umsetzen von Landingpages mit externen Partnern, Erstellen von Content)- Optimieren des Amazon-Vertriebskanals (Konzipieren und Umsetzen von Amazon A+-Content, Produktpflege)- Konzipieren und Umsetzen crossmedialer Kommunikationsmaßnahmen (Social Media, Website, Print)- Durchführen von Google-Analytics-Analysen

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- Konzipieren einer digitalen Marketingstrategie und passenderKommunikationsmaßnahmen- Durchführen einer Konkurrenzanalyse

Master Of Science - Ms, Betriebswirtschaftslehre, 1,6

Major: Management und Marketing Minor: Learning and Human Resource Management

Bachelor Of Science - Bs, Economics, 1,5

Major: Management und Marketing Minor: Wirtschaftsinformatik

Abitur, 1,4

Leistungskurse: Mathe, Englisch