Adriana Cobos Forero Email & Phone Number

Bogotá, Bogota, Co

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

*Cubrimiento de vacantes para todos los niveles de cargo en términos de calidad y oportunidad, cumpliendo con los ANS establecidos.*Optimización del proceso de atracción de talento, a través de la exploración y diversificación de nuevas fuentes de reclutamiento. Esto permitió acceder a un mayor número de candidatos calificados y reducir los tiempos de contratación.*Incremento en el nivel de satisfacción del cliente interno por cumplimiento de los ANS establecidos para las vacantes solicitadas.*Relacionamiento directo con niveles estratégicos de la organización para: alineación de perfiles, presentación de candidatos, toma de decisiones para cubrimiento de vacantes de difícil consecución, conocimiento de las áreas, clientes internos y unidades de negocio.*Elaboración de políticas y procedimientos del área de atracción de talento para estandarización del proceso en los países.*Líder del proyecto de contratación de personas con discapacidad para cada país.*Integrar y orientar a los colaboradores nuevos en la dinámica de la organización y generar estrategias de conexión con la cultura para una adecuada adaptación.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

* Reclutamiento y selección de personal de cargos estratégicos, gerenciales, coordinaciones, jefaturas, profesionales, especialistas y analistas para los 11 países.* Creación del área de atracción: levantamiento de información para la elaboración del flujo de proceso de selección de la compañía.* Contacto directo con jefes, gerentes y directores de área para presentación de candidatos.* Entrevistas por competencias, aplicación de prueba psicotécnica, referenciación, elaboración y presentación de informes.* Onboarding para colaboradores nuevos: levantamiento de información para creación de presentaciones, creación de proceso de inducción para nuevos colaboradores de todos los niveles de cargo para los 11 países.

Bogotá D.C., Colombia

Bogotá

* Orientación y asesoría a usuarios con el fin de contribuir a mejorar las condiciones de empleabilidad, que permitan su inserción en el mercado laboral, bajo parámetros de la ley que rige el mecanismo de protección al cesante del Ministerio del Trabajo. * Direccionamiento de usuarios a talleres de motivación y activación laboral y desarrollo de competencias laborales.* Reclutamiento e Intermediación de vacantes con más de 1400 empresas registradas.

Bogotá

Responsable por la consecución de candidatos para cargos administrativos, operativos, tácticos y gerenciales utilizando todas las fuentes de reclutamiento que permitan ajustar los perfiles definidos por la Organización, publicación de ofertas, preselección de hojas de vida, citación de candidatos, evaluación a través de aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias, evaluaciones grupales, elaboración de informes de selección, manejo de proveedor para estudios de seguridad y exámenes médicos. Manejo de SAP y Excel. Referenciación, traslados y promociones de empleados. Manejo de aplicativo para convocatorias internas.

Lhr-Ecopetrol

Para la Feria Laboral Ecopetrol 2011 mis funciones son:Entrevistas por Competencias, Assesment Center, Revisión y Análisis de Pruebas Psicotécnicas, Preselección y filtro de hojas de vida basada en perfiles de cargo.Como Psicóloga Inhouse Ecopetrol mis funciones son: Reclutamiento, busqueda de candidatos basada en perfiles de cargo, entrevistas por competencias, assesment, publicación de vacantes, entre otras.

Bogotá

Liderar procesos de selección, capacitación, inducción, evaluación de desempeño, salud ocupacional, clima laboral, bienestar, aspectos disciplinarios, novedades de nómina, normatividad laboral.

Bogotá

Asignadas 40 empresas clientes a las cuales prestaba servicio de reclutamiento y selección de personal, ademas procesos de salud ocupacional y bienestar.

Especialista En Gerencia De Gestión Humana Y Desarrollo Organizacional

Psicóloga, Especialista Gestión Humana Y Desarrollo Organizacional