a. Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización.b. Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal. c. Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, sobre tiempos, décimo, bonificaciones) liquidaciones.d. Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito oportuno de los empleados y asignados de la empresa

Realizar manuales de Inducción.Realizar diversas Metodologías para el Departamento de Consultoría.Realizar Selección y reclutamiento de Personal.Coordinar Capacitaciones al Personal Interno.Realizar Pruebas a Diferentes Sistemas en el Área de Desarrollo de Software.

Reclutamiento y Selección de Personal.Realizar entrevistas.Responsable de revisar los vencimientos de periodos probatorios y contratos.Confeccionar contratos de trabajoCapacitaciónAtender reclamos e irregularidades en los pagos al personal.Realizar Evaluación desempeño del personal cada semestre.Coordinar vacaciones del personal Coordinar asuntos legales del personal.Apoyo al depto. de Contabilidad en planilla.