Adriana Thums Email and Phone Number

· Coordenação e Implantação de Sistema voltado a modernização, transparência e agilidade de informação aos colaboradores através do Portal do Colaborador;· Implantação do Projeto Onboarding otimizando o processo de admissão e melhorando a experiência de novos colaboradores;· Coordenação e Implantação de Sistema descentralizado de controle e manutenção de registro de ponto através do sistema de Gestão de Ponto realizado pelo colaborador e gestor;· Implantação do eSocial como um case de sucesso;· Implantação de Sistema de Atendimento Online aos colaboradores (Sistema Qualitor) e Sistema de Atendimento via Whatsapp;· Coordenação e Implantação de plataforma de Inteligência Artificial para autoatendimento de colaboradores a informações relativas aos dados contratuais, documentais e demais dados do dia a dia;· Gestão e elaboração do Orçamento de Pessoal de toda companhia;· Implantação de diversas melhorias com foco na otimização dos processos diários, como automatização, parametrização, assinatura digital, entre outros;· Negociação sindical, com fechamentos de acordos de bancos de horas, programas de PPR, entre outros;· Conquista como time de RH por 6 anos consecutivos do selo de Melhores Empresas para Trabalhar GPTW;· Atuação em momentos de estruturação e planejamento do negócio com transformação cultural e otimização de recursos;· Gestão da Equipe da área de Apoio Administrativo.

· Atuação principal na unidade de Frederico Westphalen/RS, onde implantei e estruturei a área de RH, com execução prática de todos os subsistemas e o desenvolvimento da equipe de RH e Segurança e Medicina do Trabalho. Destacando aplicação na íntegra da Legislação Trabalhista e Previdenciária e a criação de todos os procedimentos de RH nos diversos subsistemas; Experiência de evolução de RH de Unidade para atuação como CSC para outras filiais do grupo;· Coordenação e Implantação de Programa 5S; Auditora Interna de HACCP/APPCC, Programas de Gestão e Qualidade;· Participação em Projeto Nacional de implantação de sistema de folha de pagamento, ponto eletrônico, padronização de políticas e procedimentos operacionais padrões em todas as novas unidades e marcas incorporadas, com duração de 2 anos em todo território nacional, transformando processos e cultura na prática e in loco;· Participação ativa em todos os setores da empresa em especial os produtivos para fortalecer a sintonia entre RH e demais áreas, como Business Partner;· Grande experiência em intermediações e negociações Sindicais e MTE durante 12 anos.

· Atuação em todas as atividades de RH, com foco principal em Recrutamento e Seleção, Rotinas Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento para o público operacional e reestruturação da área de RH;· Organização formal das relações jurídicas do canal comercial com realização de treinamentos de vendas de representantes comerciais em todo o país.

· Implantação de toda a área de RH com atuação prática em todos os subsistemas, incluindo o processo de internalização da folha de pagamento.