- Gestionarea lunara a procesului de salarizare; calculul avantajelor salariale si beneficiilor pentru salariati; administrarea dosarelor de personal; organizarea si evidenta timpului de munca si a timpului de odihna; eliberarea documentelor de personal la cerere si in conformitate cu legislatia in vigoare; - Intocmirea si gestiunea documentelor de resurse umane si a bazelor de date cu informatii centralizate ale angajatilor firmei;- Intocmirea si centralizarea analizelor si rapoartelor salariale lunare , intocmirea statelor de plata, a declaratiilor lunare;- Participarea activa la intocmirea anuala a bugetului pe departamentul de resurse umane; - Calcularea bonusurilor trimestriale si anuale pentru echipele de vanzari;- Pastarea relatiilor cu institutiile statului pe partea de statistica, declaratii (ANAF, ITM); - Coordonarea politicii de sanatate si securitate in munca;- Participarea la elaborarea si implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane (procedura de recrutare, selectie si integrare organizational, regulamentul intern, contractul colectiv de munca )

• Intocmire pontaje lunare pe baza informatiilor primite: liste intrari, iesiri, concedii de odihna, concedii fara plata, zile libere acordate pentru evenimente deosebite, certificate medicale, etc. • Intocmire state de avans si lichidare;• Generare fluturasi de salarii in format tiparit sau electronic;• Intocmire comanda tichete de masa • Intocmire raporte specifice HR (raport privind retinerile din salariu, raport privind orele suplimentare, etc), adeverinte salariat • Implicare in procesul de recrutare conform procedurilor interne • Gestionare, urmarire si actualizare a contractelor de munca, reglementarilor interne, normelor standardelor si legilor specifice aplicabile in domeniul relatiilor de munca si salarizarii •Intocmire raportari statistice solicitate,•Intocmire si depune dosarele de recuperare a contributiilor pentru concedii medicale,•Urmarire si implementare schimbari legislative privind administrarea de personal si salarizarea