Adriana Massi Fukuya Email & Phone Number

Brasil

São Paulo, Brasil

Prospecção de parceiros nível nacional (planejamento e busca de potenciais parceiros) SDR;• Controle de faturamento mensal dos prestadores;• Preparação de material de comunicação entre a área e Parceiros;• Controle de base cadastral do Parceiros novos e atualização das existentes;• Pedidos de orçamentos e consolidação por projeto através de criação de mapa de cotação;• Estruturação de treinamentos da área• Gestão de Contratos de parceiros• Controle de documentação de segurança• Feedback de parceiros, após cada implantação (NPS)• Controle completo de custos por projeto implantado• Liberação de acesso no cliente• Gestão de RH das equipes próprias.

Osasco, São Paulo, Brasil

Recrutamento e Seleção de novos colaboradores e processo admissional.Integração colaboradores: Responsável pela integração de novos colaboradores.Ponto Eletrônico (MD Comune): Orientação, acompanhamento, conferência e recebimento de justificativas doscolaboradores externos referente ao ponto eletrônico para ajustes semanal e apoio à equipe interna ADM Serviços eapoio na assinatura dos espelhos de ponto;Banco de Horas: Acompanhamento diário com reportes semanal (segunda / quarta / sexta) dos registros doscolaboradores externos, departamentos. Serviços e extração do relatório semanal para controle da supervisão/diretoria;Benefícios (VR + VT): Contabilização dos valores de acordo com o cronograma / ponto eletrônico do VR das equipesInstalação, Monitoramento, Pós Venda e Levantamento. VR e VT Adicionais: interface com o DP para solicitação de VT e VR adicionais para obras em SP de acordo com anecessidade;Benefícios (A.O / Cartão Farmácia / Assistência médica): interface com o DP para solicitação e entrega dos benefícios aos colaboradores externos (Instalação / Monitoramento / Levantamento / Pós Venda e internos;Comunicação/Interação: comunicação diária com todos os colaboradores para auxílio de dúvidas, solicitações edirecionamentos no geral, recebimento de documentos, atestados e declarações para envio ao DP;Campanhas internas: Responsável pelo cronograma de treinamentos, datas comemorativas e alinhamento de processos para melhorar o clima na empresa e o engajamento disseminando assim a cultura, valores e política da empresa;Formulário de desligamento: contato e agendamento para garantir que o colaborador venha até a empresa o prazoestipulado ao RH para assinar os documentos demissionais, prestar contas no app Paytrack, devolver celular, crachá e ferramentas (quando for o caso);Identificar e elogiar as melhores equipes de trabalho próprias, em função da análise de resultados dos seus projetosrealizados.

Responsável pelas demandas administrativas acadêmicas da escola, alocação de salas, grade de horários, atendimento a professores e auxílio aos coordenadores de curso.Atuação direta com a diretoria da escola e responsável pelas demandas perante a diretoria de ensino.Atendimento aos alunos na resolução de casos acadêmicos mais complexos, tanto presencial quanto online.Gestão de compra de materiais de escritório, limpeza e de aulas práticas dos cursos ministrados.

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela área de DP e RH de forma generalista e todos os subsistemas.Obs: Folha de pagamento era gerada pela contabilidade.

Osasco, São Paulo

Pos Graduação, Gerenciamento De Projetos

Executive Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pedagogia, Uniban Brasil, 9,5