Adriana Rossoni Email & Phone Number

• Auxilio na aplicação e divulgação das políticas de Recursos Humanos em minhas áreas de atendimento, visando garantir a uniformidade de informações.
• Atuação como facilitadora nas movimentações/ promoções, buscando alinhamento com o Planejamento Sucessório (9Box) e conhecendo os perfis das funções. Utilizando de todas as informações/ ferramentas disponíveis para.
• Avaliação de possibilidades antes de seguir com um desligamento, seja com plano de recuperação ou movimentação interna.
• Orientação e auxilio de gestores e colaboradores quanto a carreira, ferramentas de Recursos Humanos e gestão de conflitos.
• Atuação como parceira das áreas de negócios, apresentando ideias para melhoria de clima, motivação da equipe e desenvolvimento, em conjunto com as áreas especialistas, visando melhoria dos programas já existentes ou.
• Atuação com proximidade dos Heads das áreas de atendimento, para orientações e tomadas de decisão.

• Consultora interna de RH, atuando de forma generalista em todas os subsistemas de RH, gestão de cliente interno, entrevista de desligamento, comitê de carreira (Nine Box/Learning Agility), PDI, avaliação de.
• Gestão de processos de seleção (interno e externo), utilizando conhecimentos técnicos e pessoais para garantir assertividade na entrega das vagas.
• Entrevistas técnicas e por competência, análise de perfil pessoal e por telefone.
• Processo seletivo para todo o Brasil, utilizando muitas vezes a ferramenta skype.
• Mapeamento de mercado e hunting.
• Abertura de vagas em sites parceiros, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento de processo e feedback.

• Gestão de processos de recrutamento e seleção para corretoras de seguros, seguradoras, instituições financeiras e bancos, utilizando conhecimentos técnicos e pessoais para garantir assertividade na entrega das vagas de.
• Entrevistas técnicas e por competência, análise de perfil pessoal e por telefone.
• Processo seletivo para todo o Brasil.
• Mapeamento de mercado e hunting.
• Abertura de vagas em sites parceiros, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento de processo e feedback.
• Contato com cliente e levantamento de perfil de vagas diversas.

• Seleção de estagiários e Operadores de Call Center (levantamento de perfil, triagem de currículos, processo seletivo, controle em planilhas e feedback).
• Manutenção do cadastro dos colaboradores no Sistema DMP Advance (processamento de Ponto).
• Administração de Ponto Eletrônico utilizando o sistema BioTime (leitura de marcação através de digital).
• Cadastro e manutenção de colaboradores utilizando o sistema People Soft.
• Administração e coordenação de projetos e política de estágio.
• Lançamento de pagamentos em sistema interno.

• Assistente comercial pós vendas.
• Responsável pelo Cadastro de Clientes.
• SAC.
• Contato com as Cias de seguros e com clientes.
• Devoluções de crédito e depósitos bancários.
• Controle e agendamento de instalação de anti-furto nos veículos segurados.

Pós-Graduação, Gestão Estratégica De Pessoas

Superior, Administração De Empresas