Reportando-me diretamente ao Diretor Presidente e demais diretores, minhas principais responsabilidades são:- Gerenciamento dos departamentos de benefícios, SAS (Serviço de Atendimento ao Sócio).- Controle de Homologações de rescisões de contrato de trabalho. - Controle de entrada/saída de associados, desenvolvendo, implementando e mantendo políticas e procedimentos para captação e retenção de associados;- Elaboração de metas de médio e longo prazos para captação e manutenção de receitas para a empresa;- Desenvolvimento de estratégias para captação/ampliação/retenção do quadro associativo;- Desenvolvimento de novas parcerias, buscando a satisfação e por conseguinte, a fidelização do associado junto a empresa;- Participação ativa junto à diretoria quanto a elaboração das estratégias da empresa para ampliação do quadro associativo da empresa; - Avaliação contínua dos processos, e respectivo controle dos mesmos, na identificando de possíveis oportunidades de melhorias.

Atividades: • Coordenar os trabalhos da Superintendência, planejando e gerindo a organização das atividades internas e externas do sindicato e suas delegacias sindicais;• Responsável pelos procedimentos e métodos administrativos para uso geral, tendo em vista uniformizar, simplificar e aumentar a eficiência das atividades funcionais;• Assessorar a Diretoria na tomada de decisões;• Assegurar e exercer o bom relacionamento com os colaboradores (clientes internos) os associados e trabalhadores das empresas concessionárias (clientes externos);• Avaliar e propor ações relativo às atividades inerentes ao bom andamento dos processos da empresa;• Zelar pela garantia e manutenção do padrão de qualidade dos serviços técnicos e administrativos;• Orientar, coordenar e controlar os colaboradores sob a sua responsabilidade;• Exercer outras atribuições que lhe forem delegadas pela Diretoria;• Manter sigilo com as informações da organização, associados e colaboradores;