Gerenciamento de Gente e Operação logística;R&S;T&D;Acompanhamento de indicadores de desempenho aplicados pela Solar;Definição de objetivos e metas por setor;Formação de equipes de sucesso;Integração de novos talentos;Políticas de saúde e segurança no trabalho;Gerenciamento de custos;Compliance;Qualidade;Estratégia;Maximização de resultados, e Projetos e expansão.

Gestão Estratégica de PessoasComportamento Organizacional EmpreendedorismoAdministração de Empresas Sem Fins LucrativosGestão de Processos do TrabalhoGestão de Serviços Gestão de Projetos em RHEstágio Supervisionado

🎙Bem-vindo ao CRESCER, podcast idealizado pela professora Adriele Souza, como uma ferramenta de aproximação e desenvolvimento humano e profissional.💡Nossos encontros serão marcados por um bate papo muito descontraído e informal. Com o objetivo de compartilhar histórias, trajetórias profissionais, aprendizados, dicas sobre mercado de trabalho, desenvolvimento humano, erros, acertos e tudo que envolva carreira, negócios e gestão.

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS/GESTÃO DE PROJETOS E NEGÓCIOS, VENDAS CORPORATIVAS, TREINAMENTOS, COACHING PERSONAL E PROFESSIONAL, MENTORIAS, AULAS E PALESTRAS.

Execução de Projetos Sociais

Consultoria técnica especializada para elaborar documentos técnicos que contribuam com o planejamento da análise amostral da prestação de contas do Programa Dinheiro Direto na Escola Paulista (PDDE Paulista) e para elaborar proposta de Manual de Orientações para as escolas da rede estadual de ensino paulista sobre o uso dos recursos repassados por meio do PDDE Paulista, junto a Coordenação do Projeto OEI/BRA - Fortalecimento das capacidades e dos mecanismos de gestão da Secretaria de Estado da Educação de São Paulo.

O projeto tem como objetivo principal gerar oportunidades para os jovens em situação de vulnerabilidade social e/ou desemprego tenham acesso a conteúdos culturais e educacionais profissionalizantes para o desenvolvimento de competências e habilidades profissionais, que possibilitem a geração de novos negócios em economia criativa, assim como uma nova perspectiva de futuro com mais acesso à cultura e ao mercado de trabalho. O projeto Jovem Hipercriatvo será implementado nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre e Brasília.

Coordenadora da Editora Massangana.

Captações de clientes/ prospecção de novos contratos/ negociação de preçosGestão e manutenção de contratos ativosAcessória ao setor jurídico com análise de minutas contratuais e outros registrosResponsável pelo de crescimento de mais de 60% do faturamento mensalGestão de conflitos internos, com reunião periódica com a equipe e acompanhamento para melhoria da organização, com reflexo positivo para o cliente.Realização de campanhas de exames periódicos “InLoco”, com maquinário portátil e equipe treinada, para execução de todos os procedimentos, com perfeita logística, eficiência, máxima qualidade, e feedback dos clientes sempre positivo.Gestão e acompanhamento pós-venda, averiguando e tratando de possíveis insatisfações dos clientes.Aplicação de questionário de satisfação do cliente, mensurando as irregularidades, diagnosticando soluções e melhorias.

Responsável pelo funcionamento da clínica, no que tange as necessidades e rotinas internas, influenciando no suporte ao planejamento de aplicações das normas internas permitindo o bom funcionamento da unidade.Compras de utensílios e matériasGestão e Planejamento Estratégico para abertura de novas unidadesControle operacional e administrativo de todos os Registros Documentários da clínicaGestão de conflitos internos; C.I; Recursos Humanos, treinamento e contração de todos os setores da clínica.Planejamento estratégico para redução de custos e aumento dos lucros

Atribuições Administrativas: 1- Controle administrativo e financeiro, tais como: Coordenação dos funcionários e cobrança de faturas atrasadas em atendimento aos clientes.2- Responsável pelo funcionamento da clínica, no que tange as necessidades e rotinas internas, influenciando no suporte ao planejamento de aplicações das normas internas permitindo o bom funcionamento da unidade.3- Realização de toda parte de Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas/ (RH), com fechamento de folhas de pagamento e acompanhamentos periódicos dedicado a contabilidade.Atribuições Comerciais:1- Extensão da unidade, para realização de Campanhas Periódicas de exames complementares, com maquinário móvel e pessoal treinado para atendimento rápido e preciso, sem precisar parar a funcionalidade das empresas.2- Captação de clientes e manutenção dos mesmos com campanhas de adesão à pessoa jurídica, medicina e saúde ocupacional.3- Negociação de contratos, fechamento de novos contratos, palestra de apresentação, acompanhamento e manutenção dos clientes identificando possíveis insatisfações.4- Elaboração de documentos tais como: Propostas, Contratos e Termos Aditivos, Fichas Cadastrais.5- Credenciamento de parceiros como: Clinicas e Empresas Especializadas em Saúde Ocupacional, Médicos e Palestrantes para a realização de exames complementares. prospecção para parcerias com Empresas de Medicina Ocupacional de outras cidades para atendimento com clientes destas empresas aqui em Recife.