Manager De Carrière
Current~ 10 Personnes• Evaluer l'acquisition des compétences fondamentales pendant l'année écoulée• Faire un point formel sur le développement des compétences• Préparer des actions de formation avec le support des équipes formation et RH• Réalisations des Entretiens de Développement Professionnel • Participation aux comités d'évaluation et de promotion