Implementación y seguimiento a la encuesta de Clima Laboral, creandoacciones para mejorar el resultado | Implementación de Evaluación 360con seguimiento a planes de acción| Intervenciones de clima organizacionaly focus group así como seguimiento a planes de accion para la mejora |Administración de Evaluacion de Desempeño para incremento por mérito ybono de desempeño | Planes de desarrollo a través de parrillas desucesión | Levantamiento y actualización de Descipciones de puesto |Transición, selección y formalización de Cultura Organizacional |Seguimiento y dictamen de promociones al personal | Segumiento a On Boarding

Cración del área de Comunicaciòn Organizacional | Desarrollo eimplementación de distintas herramientas de Comunicación a nivelempresa | Desarrollo del catálogo de beneficios para los colaboradores |Planeación y ejecución de los eventos corporativos | Implementación yseguimiento a la encuesta de Clima Laboral, creando acciones paramejorar el resultado | Control de presupuesto del área asegurando eladecuado uso de recursos | Manejo de indicadores mensuales integrandoresultados logrados vs objetivos para creación de mejoras |Implementación y análisis de DNC | Supervisión de personal staff enRecepción | Desarrollo e implementación de talleres enfocado a resultados| Clima Organizacional, aplicación de Encuesta, presentación de resultados y Seguimiento a acciones de mejora |