•Superviser les équipes de terrain (Agents de Développement Communautaires) et assurer la qualité de la mise en œuvre de l’ensemble du projet conformément aux plans de travail et au budget ; •S’assurer de la mise en œuvre des activités de suivi, de distribution et d’évaluation du projet conformément au plan d’action et au planning mensuel ;•Appuyer l’élaboration des termes de référence pour la ténu des formations, l’élaboration des plans d’affaire, la réalisation des activités de coaching… ;•Participer aux activités de renforcement de capacités (formation, élaboration de plans d’affaire…) et suivre la mise en œuvre des AGR, des entreprises, des coopératives et des TPE ;•Assurer la distribution des équipements et matériels aux bénéficiaires et le remplissage des documents justificatifs y relatifs ;•Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet. Communiquer à temps au chef de projet sur les éventuels risques ;•Organiser les activités de ciblage des bénéficiaires conformément à l’approche et la politique de l’organisation•Participer activement aux réunions de coordination dans le cercle et assurer une meilleure représentation du projet. •Faire une utilisation rationnelle et transparente des ressources allouées au projet.

Assurer une coordination active et un suivi de la mise en œuvre des activités de concert avec le chef de projet, notamment la mise en œuvre du plan de communication, du plan opérationnel, du plan de suivi.Superviser les équipes de terrain (Agents de Développement Communautaires, Gestionnaires des cas) et assurer la qualité de la mise en œuvre de l’ensemble du projet conformément aux plans de travail et au budget.Charger de l'accompagnement technique des animateurs en intégrant les spécifités genre dans la mise en œuvre des activités.Effectuer des missions de supervision dans les zones d’intervention du projet.Représenter le chef de projet dans les rencontres de coordination au niveau de la région de Mopti et Bandiagara.

Participer à l’organisation et à la planification des activités en coordination avec le coordinateur de zone;Animer des ateliers avec les enfants en appliquant les Standards de Participation des Enfants, de la Protection de l´Enfant et de Non-Discrimination, Diversité et Inclusion de l´organisation ;Suivre la mise en œuvre des activités des partenaires opérationnels Educo et remonter les informations à son supérieur hiérarchique;Développer et maintenir de bonnes relations et une communication constante avec les autorités; locales et communautaire (Leaders communautaires, directeurs école, maires, etc.), en les maintenant informés de l’avancement du projet;Dynamiser la participation des communautés à toutes les phases du projet (conception, sélection des cibles, mise en oeuvre, suivi), notamment celle des enfants et des jeunes, afin que les communautés partenaires s’approprient réellement les projets;Identifier les situations où la fondation peut / doit être impliqué dans la communauté;Participer au nom de la fondation à des rencontres avec les partenaires intentionnels et locaux

•Le Superviseur Mobilisation Communautaire (Superviseur Mob Com) est responsable de la mise en place et du suivi des activités du programme en matière de la promotion de l’allaitement et des actions essentielles en nutrition à travers l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) au niveau des structures sanitaires ciblées et au niveau communautaire dans les aires de santé du district sanitaire de Mopti. Il/Elle assurera un service de qualité aux bénéficiaires et la préparation et la soumission des rapports dans les délais impartis au Coordinateur mobilisation communautaire.• S’assurer de la qualité des soins des femmes enceintes et allaitantes au niveau des structures sanitaires (CSRef, CSCOM) et au niveau communautaire• Identifier les sites et mettre en place les groupes de support (groupe de femmes, comites de nutrition etc...)• Fournir une assistance conseil technique aux femmes allaitantes ayant des problèmes au sein (engorgement, fissures...)• Aider á la rélactation chez les femmes qui ont arrêté d’allaiter• Fournir une assistance conseil et technique aux femmes qui reçoivent du lait artificiel

1. Evaluation des besoins • Développer un Programme Eau Hygiène assainissement cohérent avec les axes stratégiques de Save the children,• Conseiller save the children dans la prise de décision en matière EHA,• Assurer la planification, la coordination, le suivi et l’évaluation des activités du Programme sur le terrain ;• Planifier, organiser et animer des sessions d’information, de formation regroupant les acteurs de mise en œuvre;• Conduire périodiquement des évaluations en matière d’EHA, • Conception, planification, mise en œuvre et suivi des activités de promotion à l’hygiène telles que : • Formation des formateurs en promotion à l’hygiène (pour les volontaires communautaires, les membres de comités, les enseignants et agents de santé• Mise en place des clubs d’enfants et des activités de promotion à l’hygiène dans les écoles• Suivi des activités des agents de santé communautaires• Assurer la mobilisation communautaire dans les domaines de l’eau, d’hygiène et d’assainissement• Planifier, organiser, superviser et évaluer la distribution des kits d’hygiène, de nettoyage et de traitement d’eau au niveau des familles bénéficiaires, des centres de santé et des écoles.• Assurer la planification et le suivi des achats internes et la qualité des matériels fournis par les fournisseurs dans le cadre des activités de promotion à l’hygiène.2. Suivi et Evaluation: • Conduire l’enquête de suivi post distribution pour les kits distribués.• Assurer la collecte, la capitalisation et le rapportage des données liées à l’avancement des activités (nombre de bénéficiaires, nombre et type d’activités réalisées…)• Réalisation au besoin l’enquête CAP initiale et finale.3. Reporting: Un rapport hebdomadaire adressé au responsable direct et des comptes rendus verbaux chaque fois que demandé.

Gestion de l’équipe de terrain• Guide, diriger, former et soutenir les agents de projet,• Assumer le leadership de son équipe de terrain,• Superviser les agents de projet et prendre les mesures nécessaires pour résoudre les problèmes éventuels de performance,2 Gestion de la mise en œuvre du programme• Superviser et soutenir la mise en œuvre du programme Education, Santé, Activités Génératrice de revenus, Protection et Développement de l’enfant et du Parrainage.• Assumer le leadership dans le développement et le maintien de relations positives avec les partenaires communautaires et assurer le bon déroulement des programmes d’Education, de la Santé de l’Enfant et de Développement. • Soutenir les agents de projet dans la création d’un environnement sain, sécuritaire et propice au développement du groupe,• S’assurer de l’application juste et efficace des normes de comportement par les agents de projet et en soutenir le processus ;• Développer et animer des séances de formations, ateliers ou autres activités requise dans le cadre des programmes ;• Intervenir dans toute situation pouvant affecter négativement la qualité des activités misent en œuvre et en aviser la zone d’action (ZA) ;3 Relations et développement dans les communautés • Participer à l’identification et au développement de nouveaux projet dans les communautés ciblés ;• Développer et entretenir un réseau de personnes-ressources et de personnes clés au sein de la communauté ;• Développer et maintenir une bonne correspondance entre les parrains ou marraines et les enfants.4 Gestion administrative • S’assurer de la saine gestion des budgets • Planifier, suivre de près, évaluer et rendre compte des opérations courantes des projets 5 Collaboration• Collaborer étroitement avec le personnel du bureau de la zone d’action et du bureau National ;• S’acquitter de toute autre tache connexe que pourrait lui confier la direction Nationale