Christine Metaillier Email & Phone Number

France

- Defining sales strategy, structuring sales proposals, preparing sales pitches, - Negotiate and conclude contracts,- Setting sales targets for sales teams,- Monitoring performance, analyzing KPIs and developing action plans to achieve sales targets,- Recruitment and management of staff (4 people).Business-to-Business (BtoB) - Negotiation - HubSpot - Customer Relationship Management (CRM)

Paris, Île-De-France, France

Pour le marché français, sur un portefeuille d'environs 100 clients : - sales : négociation commerciale autour des différents accompagnements en recrutement que talent.io propose,- business développement : prise de contact direct avec les entreprises pour leur présenter le service,- Onboarding : démonstration client, conseil pour améliorer les taux de réponse des entreprises, pour optimiser la recherche sur la plateforme des profils développeur.se.s- Coaching suivi de process : accompagnement des entreprises pour mener les process de recrutement rapidement et avec un maximum d'efficacité,- Closing : négociation finale

Remote At La Reunion And Paris

- Management d'une équipe de 9 personnes (recruteur.se.s et chasseur.se.s), - Recrutement, onboarding et développement des personnes dans l'équipe,- Création et suivi des KPI's d'activité hebdomadaire,- Amélioration des supports des suivis mensuels et création des supports des suivis hebdomadaires,- Définition et mise en œuvre des objectifs individuels et de l'équipe en fonction du P&L établi, - Membre du Comité Stratégique pour les décisions relatives aux activités des équipes opérationnelles du côté "candidat.e" (en lien avec les leads des autres pays pour des décisions cohérentes sur le marché européen), - Mise en place de nouveaux process pour optimiser le travail des équipes.

Remote

J'ai rejoint le projet "remote" quelques mois après son lancement en tant que talent advocate. Pour que cette initiative fonctionne, il a fallu que je permette à un nombre conséquent de candidat.e.s d'avoir accès à la plateforme, puis à les coacher pour qu'ils ou elles trouvent un job en 100% remote via talent.io.- chasse, - screening, - préqualifications téléphoniques (langues utilisées : français, anglais, espagnol), - coaching des candidats lors des process, - négociation sur la phase de closing,- suivi d'onboarding.En parallèle, j'intervenais sur l'amélioration de l'offre en lien avec la market manager : - Analyse des KPIs de l'activité pour prendre des décisions stratégiques.À la suite de cela, le marché remote est devenu un marché à part entière chez talent.ioJ'ai également été mentor de plusieurs alternant.e.s sur la période, notamment pour répondre à des besoins spécifiques et les aider à s'améliorer en chasse

Paris Area, France

We developed a recruitment platform for great engineers who are looking for a job where the companies apply to candidates• Multi-channel sourcing strategy (inbound, outbound, cooptation),• Head Hunting (booleans, making contact, relaunch, cold call),• Candidate follow-up (qualification, platform pitch, coaching, closing, follow-up after hiring) for an optimal candidate experience,• Advise, challenge teams in contact with clients to increase the chances of my candidates,• Analysis of KPIs to better define my roadmap (conversion rate, source of candidates, rate of refusal / acceptance of contact requests, rate of non-start in position),• Improvement of the employer brand (distribution of content, participation in external events),• Operational referent for the creation of a scraping tool (definition of the need), training of the team in Europe (50 people using english),• Mentor of a work-study student for one year and coaching of newcomers,• Cross-functional projects: lead on a project to set up a process for individual communication on LinkedIn, performance analysis of reminders of existing candidates.• Techno: ReactJS, Angular, Node.js, ExpressJS, MEAN.JS, Javascript, Vue.js, PHP, C#, C++, Java, Ruby, Python, Go, Scala, R, PIG, Hive, Hadoop, UI, UX...• Roles: Developer, Designer, Data Scientist, Product Manager, Project Manager, DevOps, CTO,..

Saint Ouen

Paris

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Paris

Recruitment• Prospecting clients (new and old) and commercial monitoring (negotiation, advice, reporting), • Management of the recruitment process (sourcing, selection, interview, coaching, integration monitoring), • Coaching and training of new arrivals. HR projects • Creation and implementation of a training and integration process: team lead of 4 people, • Product French referent (training and assistance to users), • Animation of external and internal events linked with marketing, • Team Lead of 2 recruiters and 4 trainees.

Région De Paris, France

En alternance - secteur de la santé

Business Development in BtoC

Contrat pro de 2 ans

Certificat Or

Master 2

Bts Banque

Bachelor'S Degree