Disposant d'une réelle maîtrise du code du travail, et d'une grande liberté, mon savoir faire me permetd'accompagner ou de représenter les entreprises savoyardes et stéphanoises dans la gestion de leurs ressources humaines et notamment : application de la législation du travail, paie, recrutement et formalités d'embauche, gestion des relations sociales, reclassement, dénonciation d'usages, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement (pour faute, pour motif économique, pour inaptitude...), contentieux prud'homaux.....