Job description : 1. Make man power planning according to the needs of the organization2. Responsible for cooperating with job portals and job fair3. Create job advertisements that are in accordance with the needs of the organization using canva4. Responsible for end to end recruitment5. Together with the user, review the interview results and psychological test results6. Contacting shortlisted candidates to negotiate compensation & benefits7. Create job offering letters and contracts8. On boarding new employees by explaining company introduction training and providing socializationrelated to general SOP9. Conduct meetings with managers to discuss issues10. Create monthly events for the office such as creating rundowns, proposals, posters, and sharing withemployees11. Conduct training according to employee needsEtc

Main Responsibility : Bertanggung jawab untuk melayani nasabah dalam hal yang terkait dengan produk-produk bank sesuai dengan prosedur, dan standar service quality, melakukan input data nasabah dengan benar dan secara proaktif mencari dan mendapatkan nasabah baru untuk pencapaian target.Job Descriptions :1. Mengisi data nasabah dengan lengkap dan benar disistem aplikasi Bank.2. Memproses pembukaan dan penutupan rekening nasabah termasuk layanan ATM Card.3. Melakukan proses relasi antara Kartu ATM dengan no rekening nasabah sesuai pada aplikasi nasabah, serta melakukan proses pemeliharaan terhadap layanan ATM spserti penggantian kartu hilang/rusak, penutupan ATM dan reset PIN.4. Melaksanakan proses pengkinian data nasabah.5. Melayani permintaan nasabah terkait dengan produk Bank.6. Mengelola komplain nasabah.7. Meningkatkan pertumbukan NOA (Number of Account) setiap bulannya.8. Meningkatkan volume dana pihak ketiga setiap bulannya.9. Melakukan Cross Selling produk bank beserta fitur dan benefitnya.10. Memonitor persediaan ATM Card yang masih kosong pada cash box dan melakukan permintaan ke unit terkait.11. Melakukan aktivitas pelayanan yang prima kepada nasabah, khususnya produk dana.12. Melaporkan transaksi keuangan tunai dan transaksi keuangan mencurigakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.13. Memastikan pengisian dan penyimpanan dokumen underlying transaksi valas dan kelengkapan persyaratan pembukaan rekening.14. Menjalankan prosedur dan menerapkan service quality sesuai dengan standar bank.15. Memastikan tidak ada defect dan membuat laporannya.

1. Bertindak sebagai penghubung antara para direksi dan karyawan/ organisasi lainnya baik melalui surat, telepon atau media lainnya.2. Menerima dan melayani tamu serta bertamu mewakili pimpinan.3. Menata arsip/surat.4. Ditugaskan untuk mengajukan dokumen penting seperti surat masuk, surat keluar dan dokumen lain yang dianggap berharga.5. Cek nomor surat PT. PSUD dan PSUD di komputer dan log book.6. Menyiapkan travel arrangement tiket, hotel dan akomodasi.7. Cek absensi karyawan (cuti, izin, atau sakit).8. Manyiapkan rapat koordinasi setiap 2 minggu dengan menyakan terlebih dahulu kepada Divisi Operasional.9. Memeriksa Surat Perjanjian Karyawan untuk reminder evaluasi karyawan kepada HRD setiap tahunnya.10. Cek dokumen legal secara berkala.11.Membuat surat keterangan/ referensi untuk karyawan atau magang.12. Membantu HRD untuk penyelenggaraan rekrutmen dari planning sampai dengan on boarding.13. Mempersiapkan kontrak kerja untuk para karyawan baru perusahaan.14. Menyiapkan berbagai macam internal letter dan juga outgoing letter.15. Melakukan pembaharuan pada record data perusahaan.16. Membuat laporan kehadiran karyawan, laporan cuti, laporan gaji, dan laporan lain terkait karyawan pada bulan tersebut.17. Mengurus pendaftaran kepesertaan BPJS, Asuransi dan Dana Pensiun bagi karyawan baru.18. Melakukan sosialisasi serta koordinasi diperusahaan.

Job Description:1. Menyusun laporan keuangan harian, mingguan, bulanan dan tahunan.2. Mengelola uang kas, mulai dari membuka rekening, menentukan setoran, mengatur kas, menangani pembayaran atas kewajiban dan membuat catatan transaksi kas.3. Mengelola kredit dengan mengatur tagihan-tagihan4. Mengurus surat berharga.5. Bekerja sama dalam menyusun kebijakan administrasi keuangan dengan bagian lain yang terkait sesuai dengan visi dan misi perusahaan6. Menyusun Kebijakan Anggaran Keuangan Perusahaan7. Membuat laporan pajak, serta menghitung pajak yang harus dibayar.8. Melakukan pengarsipan dokumen transaksi.

1. Melakukan pembuatan dan penyimpanan file-file administrasi baik berupa soft file, mau pun dalam bentuk berkas.2. Menggolongkan atau mengklasifikasikan dokumen secara sistematis.3. Melakukan kegiatan administratif seperti surat menyurat, input data, rekap data dan dokumentasi.4. Membantu bagian SDM dalam rekrutmen pegawai baru, meliputi penjadwalan dan mengkoordinasikan pertemuan, wawancara, acara dan kegiatan sejenis lainnya5. Membantu dengan semua aspek manajemen administrasi, pemeliharaan direktori, logistik, persediaan peralatan dan penyimpanan.6. Membuat laporan kehadiran karyawan, laporan cuti, laporan gaji, dan laporan lainnya terkait karyawan pada bulan tersebut.