• Personel yönetimi ve eğitim ekibinin koordinasyonunu sağlayarak verimliliği artırdım. • Velilerle düzenli toplantılar düzenleyerek iletişimi güçlendirdim ve geri bildirimleri değerlendirdim. • Öğrenci performansını izleyerek akademik başarıyı artırmak için stratejiler belirledim. • Eğitim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanarak öğrencilerin öğrenme deneyimini zenginleştirdim. • Dershane hedeflerini belirleyerek ve takip ederek kurumun başarısını artırmaya yönelik stratejiler geliştirdim. • Öğretmenlerin performansını değerlendirme ve düzenli olarak eğitim programlarını gözden geçirme sorumluluğunu üstlendim. • Ekip içi işbirliğini teşvik ederek öğretmenler arasındaki iletişimi güçlendirdim. • Eğitim programlarını geliştirme ve uygulama süreçlerinde liderlik rolü üstlendim. • Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaları sürdürmek.onları bu serüvene dahil etmeyi en büyük amaçlarım arasında gördüm. • Çalışanların yıllık izin, rapor ve diğer yasal süreçlerin takibini sağlamak ve raporlamak. • Aylık bordrolama ve fazla mesai,satış primleri vb..ek ödeme işlemlerinin yapılması, avans ve maaş ödemelerine ilişkin talimat detaylarının finans departmanı ile koordine edilmesi, muhasebe kayıtlarının yapılması.

• İşe giriş ve işten çıkışlar ile ilgili yasal bildirimlerin yapılması ve oryantasyon sürecinin proğlanması • Aylık ve haftalık olarak operasyonlar arası personel alım taleplerinin belirlenmesi, • Belirlenen Head Countlar dogrultusunda kariyer portalları üzerinden iş ilanlarının girilmesi, günlük olarak ilanların güncellenmesi, başvuruların filtrelenerek adayların görüşmeye çagrılması, • İlk görüşmeleri gerçekleştirerek ilgili bölüm yöneticisine aktarmak, işten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve yönetime raporlanması, Günlük olarak mülakata davet edilen adayların bilgilerinin aylık olarak yönetime raporlanmasında görev aldım .

• Personel özlük dosyaları, işe giriş ve işten çıkış işlemleri, kıdem, ihbar hesaplamalarının yapılmasını sağlamak. • Personelin devam kontrolü ve puantaj kontrolünü yapmak, maaş ödeme dosyalarını oluşturmak. • Çalışanların yıllık izin, rapor ve diğer yasal süreçlerin takibini sağlamak ve raporlamak. • Personel ile ilgili her türlü kazanç ve kesinti işlemlerinin takibini gerçekleştirmek.

• İşe giriş ve işten çıkışlar ile ilgili yasal bildirimlerin yapılması • Çalışan özlük dosyalarının hazırlanması ve güncel tutulması • Personel günlük devamlılık durumlarının , izinlerinin takibi, raporlanması • Aylık bordrolama ve fazla mesai,satış primleri vb..ek ödeme işlemlerinin yapılması, avans ve maaş ödemelerine ilişkin talimat detaylarının finans departmanı ile koordine edilmesi, muhasebe kayıtlarının yapılması. • SGK hizmet bildirgelerinin hazırlanması, tahakkuk alınması , SGK teşviklerinin takibi • Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu ve Gelir Vergisi Kanunu mevzuatlarında değişikliklerin takibi ve şirket dahilinde uygulanması • Resmi kurumlarla yazışma • İş kazası bildirimlerinin yapılması