Agnieszka Sosna Stankiewicz Email & Phone Number

HR

København

Koncern HR, HR Jura

Ansvarlig for implementeringen af databeskyttelsesforordningen på HR området, herunder - kortlægning af HR-områdets behandling af personoplysninger, - indgåelse af databehandleraftaler, - oplysningspligt over for den registrerede, - juridisk vurdering af praksis om videregivelse, - ændring af kulturen omkring behandlingen af personaleoplysninger i Koncern.

Koncern HR, HR Rekruttering, Og HR Forhandling

I HR Rekruttering (og undervejs i HR Forhandling) beskæftigede jeg mig med en bred vifte af opgaver i forbindelse med ansættelsesprocessen, herunder- lønforhandling af civilt ansatte, herunder mellemledere og topchefer- stillingsopslagenes juridiske indhold, herunder løn- og ansættelsesvilkår- klage over afslag- tilbagetrækning af tilbud om ansættelse til.

Koncern HR, HR Jura

I HR Jura behandlede jeg de tungere ansættelsesretlige problemstillinger inden for såvel overenskomst- som tjenestemandsområdet, herunder:- advarsler (disciplinære og diskretionære)- tjenstlige samtaler- væsentlige stillingsændringer- uansøgt afsked- disciplinærsager- vurdering af konkrete bibeskæftigelsessager- revidering af kundgørelsen om.

Koncern HR, HR Løn

I Rigspolitiets HR Løn behandlede jeg hovedsageligt spørgsmålet om tilbagebetaling af løn (condictio in debitii), hvorunder jeg foretog den konkrete afgørelse af, hvorvidt medarbejdere skulle tilbagebetale den for meget udbetalte løn. Herigennem opnåede jeg et indgående kendskab til politiets lønproces.

Retsarbejde: Undersøgt retspraksis forud for en civil hoveforhandling i en småsag med henblik på forlig, udarbejdet domsudkast, fulgt sager med domsmænd, overværet grundlovsforhør, indenretlig forklaring, mv. Personalejuridisk sagsbehandling: Sammenskrivning af embedets nye personalehåndbog i tråd med Danmarks Domstoles sprogpolitik, undersøgelse af.

Rådgivning og vejledning: Sagsbehandling indenfor handels- og eksportområdet, fx bistand til danske virksomheder, selvstændig kontakt til virksomheder og borgere.Analysearbejde: Udarbejdelse af tilbud ud fra en analyse af kunders behov, markedsrapporter og sektoranalyser, researcharbejde.Repræsentative opgaver: Mødedeltagelse med embedsfolk og.

Personalejuridisk sagsbehandling: Varetagelse af personaleområdet, herunder stillingtagen til juridiske problemstillinger indenfor ansættelsesretten, udfærdigelse af ansættelseskontrakter og tillægsaftaler, researcharbejde, videndeling mv.Organisationsvaretagelse på HR-området, blandt andet organisering af de årlige personale- og kontordage, behandling af.

Cand.Jur, Company Law, Labor Law, Etc.

Education record

Education record