Immobilier social - département 37 - (17000 logements gérés - 328 salariés)- Pilotage des dossiers transverses et du Projet d'Entreprise - Participation à la définition des orientations stratégiques.- Développement, management des services supports : Secrétariat de Direction, Communication Interne et Externe, Informatique, Juridique, Contrôle Interne, Assurances, Marchés et Achats.- Création et management du service Développement Social Urbain - Pilotage des projets du Contrat de Ville sur les quartiers prioritaires, en lien avec les habitants, les partenaires institutionnels ou associatifs.- Développement de la communication et de l'image de l'office.- Conseil d'Administration : Fonctionnement du CA et préparation des séances - Relations avec les administrateurs - Rattachement de l'Office à la Métropole.- Relations avec les associations de locataires - Pilotage du Conseil de Concertation Locative.

Paris et France entière (SACICAP, ESH et Coopératives HLM, association d'insertion, GIE - 80.000 logements gérés sur l’ensemble des filiales - 3.000 logements construits par an - 1.250 salariés)Direction du département Affaires Juridiques Générales, sous la supervision du Secrétaire Général-Directeur Juridique.1- Développement du Groupe - Dirigeants :/ Appui pour l’acquisition et la reprise en gestion de nouvelles sociétés et/ou de nouveaux patrimoines./ Expertise sur l'organisation des structures de mise en commun de moyens et sur les relations intra-groupe./ Expertise sur la responsabilité des dirigeants (risque pénal en mission de service public) et la mise en place de leurs délégations de pouvoirs.2- Métiers logement social et très social :/ Responsabilité, avec une équipe, des activités de conseil juridique sur toutes matières en dehors du droit des sociétés, en particulier : gestion immobilière, marchés, contrats, social, informatique, marques, données personnelles (référent juridique du CIL Groupe), urbanisme et construction./ Appui au développement d'une association d'insertion par le logement : participation au montage des opérations de Foyers pour jeunes actifs et de Maisons Relais, conseil sur la méthodologie de gestion./ Conseil pour la mise en œuvre des missions sociales de SACICAP, en partenariat avec les collectivités locales, les associations et les acteurs institutionnels (PACT…), pour l’aide aux copropriétés dégradées et aux propriétaires très modestes (lutte contre le logement indécent et contre la précarité énergétique, adaptation au vieillissement et au handicap…)./ Suivi des contrôles MIILOS.

Immobilier social - département 94 (5.700 logements gérés - 120 salariés)- Membre du Comité de Direction.- Direction des services juridique, affaires générales, contentieux, marchés-achats et du service ressources humaines.- Présidence des réunions des instances représentatives du personnel (CE-DP) et de NAO.- Supervision de la communication interne et externe.

Immobilier social - département 37 (14.000 logements gérés – 320 salariés)- Création d’un service juridique. Conseils à l’ensemble des Directions.- Pilotage du projet Contrôle Interne et mise en place des procédures et organisations métiers pour la maîtrise des risques stratégiques, opérationnels, juridiques, financiers. Définition des procédures d’évaluation interne.