Everyday Sexism Project Danmark er en frivillig forening med det formål at oplyse om og bekæmpe sexisme blandt andet ved at indsamle beretninger, og være et fælles talerør for oplevelser der ofte negligeres som hverdagsexisme -deraf navnet 'Everyday Sexism'. Vi inviteres ofte ud på undervisningsinstitutioner og festivaler, hvor vi holder oplæg og workshops om samtykkekultur og sexismeforebyggelse.

Når jeg forklarer, hvad mit arbejde hos WulffMorgentaler går ud på, plejer jeg at beskrive min arbejdsgang som en projektleder: Jeg er dén der får stribeproduktionen til 'at rulle'. Vores comic strips udgives i over 300 aviser og netmedier verden over - hver dag og på mange sprog. Det er ikke mig der laver de sjove jokes, tegner de finurlige tegninger eller oversætter til fremmedsprog jeg ikke kender - det er mig der laver alt andet. Og det ruller!

New Creations producerer fiktionsserier og spillefilm, og der er stadig meget på tegnebrættet! Derfor har de mig til at lave præsentationer til pitch og korrekturlæse alt skrevet materiale. Desuden har jeg fået til hovedopgave at give virksomheden en bæredygtig opgradering - både på kontoret, på filmset og i bagvedliggende ressourcer, der skal være så grønne som muligt!

Ansvar for kasseområde og service mht. coop-medlemmer, coop-bank, medlems-app og generelt Brugsens know-howMit arbejde i SuperBrugsen, Coop, omfatter 3 butikker og over 6 års engageret arbejde. I løbet af disse år har jeg arbejdet i flere afdelinger(kasse, gulv, post, bager), hvor jeg har samlet viden og erfaring til at videreformidle og oplære nye kollegaer.

I mit sabbatår mellem gymnasiet og universitet arbejdede jeg fuldtid i Superbrugsen som Kundechef. Denne stilling blev til, da lederstaben så nytte i at have et led mellem ungarbejdere og butikkens andre fuldtidsansatte (afdelingsledere og servicemedarbejdere på gulvet). Stillingen omfatter overblik og styring af butikkens kasseområde; både om formiddagen, hvor kasselinien klargøres og der tages status på butikkens lotto-, spiritus- og cigaretlager, samt om eftermiddagen, hvor kundechefens primære opgave er uddelegering af - og overblik over - ungarbejderenes opgaver. Stillingens titel grunder i kundechefens tilstedeværelse som ansvarshavende, set fra kundens synsvinkel, da kassemedarbejderen kalder kundechefen, frem for butikkens ledere, til at tage sig af enhver konflikt der kan forekomme i en detailhandel. Det forventes desuden at kundechefen yder den bedste kundeservice, som et godt eksempel for ungarbejderne, samt at kundechefen er ansvarlig for al oplæring af kassemedarbejdere.

Corporate, financial & PR:I vores Corporate-afdeling hjælper vi vores kunder med at tage ansvar, skille sig ud fra mængden og gøre en synlig forskel. I løbet af min fuldtidspraktik har jeg arbejdet med at udvikle kommunikationsstrategier, hjulpet med krisehåndtering, eksekveret PR-aktiviteter og udviklet indhold til bureauets kunder.

Hos Be A Wear fremmer vi bæredygtig fashion med certificeringer og et løfte om en mere miljø-orienteret modeverden. Jeg var daglig leder i vores fysiske butik og ansvarlig for drift af vores webshop. Desuden fordelte vi kontakten med vores forskellige leverandører blandt de daglige ledere, så vi alle var tætte på industrien og kunne stå inde for de brands vi solgte. Det var spændende at balancere ansvaret for at adminstrere den daglige gang i en butik med vagtplaner, ferier samtidigt med at være ansvarlig for indkøb af nye varer og blive klogere på innovative mærker. Dét er jeg meget stolt af.

Foreningen DFSU (Dansk Frisbee Sport Union) har ansvar for åbningen af indgang syd og sikkerhed i campingområde M, og rekrutterer dertil 200 frivillige over 18 år - både medlemmer af foreningen og unge udefra der finder arbejdet interessant - alle i bytte for et festivalarmbånd.Til sidste års festival arbejdede jeg for DFSU som supervisor, hvoraf jobbet bestod i at være mellemleder for de frivillige sikkerhedsvagter ved indgang og i campingområde. I løbet af festivalen voksede min interesse for både foreningen og lederjobbet, hvilket betød at jeg tilbød min assistance til promovering og rekruttering af DFSU Roskilde Frivillig 2018. Min viden inden for sociale medier, kommunikation og marketing har vist sig brugbare, og jeg styrer flere medie-kanaler samt ser frem til at blive koordinator til selve festivalen.

Efter at have arbejdet hos Unika som et studiejob, er jeg nu blevet fastansat med to dage i ugen som Communications & Content Coordinator. Dette betyder at jeg nu som kommunikationsansvarlig har større ansvar og større selvstændighed, men også større forventninger at leve op til. Mit ansvarsområde lyder:Kommunikation, marketing og medier...men jeg nyder også at tage udfordringer op som fx:Planlægge virksomhedens interne og eksterne kommunikationsstrategiOversætte eller korrekturlæse tekst til hjemmeside eller arbejdsmails (primært dansk og engelsk)Designe logoer, avis-annoncer og powerpoint præsentationerInterviewe kunder og udarbejde cases

Jeg er gennem Cand blevet matchet med virksomheden Unika, der søgte en initiativrig og kreativ business-studerende, til markedsføring og kommunikationsarbejde.Hos Unika arbejder jeg bl.a. med:-At øge kendskabsgraden via social media marketing-At skrive content til hjemmesiden i form af cases og nyheder-At udarbejde og optimere salgsmateriale-At skrive artikler til branchemagasiner og virksomhedens hjemmeside-At lave video- og powerpointspræsentationer til repræsentative formål

Udvikler mine kompetencer i Cand Business Academy