Zie je op tegen een moeilijk gesprek met je werkgever? Heb je behoefte aan begeleiding bij het afhandelen van een klacht? Ben je genoodzaakt om afscheid te nemen van een werknemer maar je weet niet hoe? Is er sprake van langdurig verzuim? Of van frequent of conflict gerelateerd ziekteverzuim? Ik ben geregistreerd MfN mediator en gespecialiseerd arbeidsmediator en ik begrijp als geen ander voor welke uitdagingen jij kan komen te staan. Ik ben 30 jaar werkzaam als openbaar apotheker en ik heb als eindverantwoordelijke veel ervaring in het runnen van verschillende apotheken en leiding gegeven aan meerdere apotheekteams. Ik kan als zorgverlener mensen op heel veel manieren helpen en adviseren, maar vooral als je er onderling niet uit kan komen en er sprake is van een conflict of een dreigend conflict. Voor meer informatie ga naar www.mayetmediators.nl of neem vrijblijvend contact met mij op, zodat we samen kunnen kijken hoe ik jou zou kunnen helpen.Mediation wordt vaak gezien als een proces dat op magische wijze leidt tot een perfect resultaat ergens boven alle partijen verheven, waarmee iedereen dolgelukkig is. Hiermee ga je voorbij aan de essentie van mediation. Mediation richt zich op het minimaliseren van schade, het bevorderen van rechtvaardigheid en het creëren van werkbare oplossingen. Het is geven en nemen, onderhandelen en compromissen sluiten die kunnen leiden tot een overeenkomst waarmee iedereen kan leven. Bij een conflict waarbij hulp wordt ingeroepen van mij bevinden partijen zich in een impasse, omdat men zelf niet tot een oplossing kan komen die voor iedereen acceptabel is. Mediation biedt de kans voor partijen om zich gehoord en erkend te voelen. Mediation biedt iedereen gelegenheid onder vertrouwelijke voorwaarden om zorgen, angsten, behoeften en wensen te uiten, zonder negatieve consequenties.