Agnieszka Van Ruijven-Rojek Email and Phone Number

Administratieve dienstverlening, advisering en vertaaldiensten Nederlands - Pools.Usługi i porady księgowo-administracyjne oraz tłumaczenie tekstów NL-PL.

Vertalen van strategische organisatiedoelen naar HR-beleid van de HvA. Het (mede) formuleren van adviezen t.b.v. de besluitvorming door het College van Bestuur. Adviseren en ondersteunen van de HR-professionals bij de decentrale beleidsontwikkeling en -uitvoering. Als intern deskundige op het gebied van de Hay-methode adviseren t.a.v. functie-ordening en -waardering in de Hogeschool en Universiteit van Amsterdam. Beleidsgebieden: organisatie-inrichting, functieordening en -waardering… Show more Vertalen van strategische organisatiedoelen naar HR-beleid van de HvA. Het (mede) formuleren van adviezen t.b.v. de besluitvorming door het College van Bestuur. Adviseren en ondersteunen van de HR-professionals bij de decentrale beleidsontwikkeling en -uitvoering. Als intern deskundige op het gebied van de Hay-methode adviseren t.a.v. functie-ordening en -waardering in de Hogeschool en Universiteit van Amsterdam. Beleidsgebieden: organisatie-inrichting, functieordening en -waardering, cyclus functioneren & beoordelen, competenties, arbeidsvoorwaarden. Show less

Mede verantwoordelijk voor het beleid en het functioneren van de partijafdeling. Aanspreekpunt voor leden. Verslaglegger van bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen. Coördinator van de afdelingswebsite.

Ondersteunen van de fractie GroenLinks in Diemen. Beheer van de website en ondersteuning van de overige online activiteiten. Voorbereiding, coördinatie van en/of deelname aan de diverse (campagne)activiteiten van de afdeling. Meedenken over de aanpak van de actuele onderwerpen binnen de gemeente Diemen.

Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van organisatiebreed P&O- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Adviseren van de directie en de vennoten over het vast te stellen beleid. Adviseren en ondersteunen van P&O-adviseurs over de beleidsuitvoering, arbeidsvoorwaardelijke zaken, relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie. Coördinatie van functieordening en- waardering, jaarlijkse onderhandelingen tussen de directie en de ondernemingsraad in het arbeidsvoorwaardenoverleg… Show more Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van organisatiebreed P&O- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Adviseren van de directie en de vennoten over het vast te stellen beleid. Adviseren en ondersteunen van P&O-adviseurs over de beleidsuitvoering, arbeidsvoorwaardelijke zaken, relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie. Coördinatie van functieordening en- waardering, jaarlijkse onderhandelingen tussen de directie en de ondernemingsraad in het arbeidsvoorwaardenoverleg, arbo-zaken.Actief betrokken bij een grote organisatie- en cultuurverandering, waaronder het vertalen van de nieuwe strategieën naar het P&O-beleid en mede ontwikkelen van het beleid op het gebied van performance management en competentiemanagement. Show less

Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van organisatiebreed HRM- en arbeidsvoorwaardenbeleid, zoals kaders voor belonen en declaratiebeleid. Adviseren van het College van Bestuur en het Management Team over het vast te stellen beleid, alsmede op het gebied van functie-ordening en -waardering. Ondersteunen van de directeur HRM bij onderhandelingen met de Centrale Medezeggenschapsraad.Adviseren en ondersteunen van P&O-adviseurs over de beleidsuitvoering en arbeidsvoorwaardelijke… Show more Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van organisatiebreed HRM- en arbeidsvoorwaardenbeleid, zoals kaders voor belonen en declaratiebeleid. Adviseren van het College van Bestuur en het Management Team over het vast te stellen beleid, alsmede op het gebied van functie-ordening en -waardering. Ondersteunen van de directeur HRM bij onderhandelingen met de Centrale Medezeggenschapsraad.Adviseren en ondersteunen van P&O-adviseurs over de beleidsuitvoering en arbeidsvoorwaardelijke zaken.Coördinerende werkzaamheden, waaronder organiseren van intervisie, gericht op de ontwikkeling van persoonlijke effectiviteit van de personeelsconsulenten. Show less

Werving en selectie van personeel. Herstructureren van P&O-processen. Verantwoordelijk voor het mede vormgeven van het personeelsbeleid binnen de werkmaatschappij Airport. Aanspreekpunt voor het management en personeel t.a.v. het personeelsbeleid en de uitvoering daarvan.

Adviserende en beleidsvoorbereidende werkzaamheden t.b.v. het management. All-round P&O-werk op alle voorkomende gebieden, met nadruk op veranderingsprocessen binnen de organisatie en optimalisering van P&O-werkprocessen.Coördinatie van project FWG 3.0 (functie waarderingssysteem gezondheidszorg).

Adviserende en beleidsvoorbereidende werkzaamheden t.b.v. het management. All-round P&O-werk. Vaste adviseur van het Management Team Verpleeghuis Tabitha.

Adviserende en beleidsvoorbereidende taken t.b.v. het Management Team. All-round P&O-werk.

Administratieve P&O-werkzaamheden.

Werving en selectie van uitzendkrachten voor opdrachten in de techniek.