Oferuję 18 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi: od HR Business Partneringu po Learning & Development. Specjalizuję się w realizacji projektów w obszarach: budowania i wdrożenia kultury organizacyjnej opartej na wartościach, budowania i wdrożenia zwinnych adaptacyjnie modeli kompetencji i systemów ocen/informacji zwrotnej, projektowania i wdrożenia ścieżek kariery i rozwoju, projektowanie i realizacji kompleksowych programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej, talentów, czy zespołów np. sprzedażowych. Projektuję i prowadzę szkolenia, chętnie z wykorzystaniem gier szkoleniowych. Projektuję i realizuję sesję Assessement i Development Center z wykorzystaniem modelu zwinności adaptacyjnej. Wspieram zespoły w rozwiązywaniu problemów biznesowych: prowadzę coaching zespołowy metodą Action Learning - jestem certyfikowanym coachem WIAL oraz jako facylitator spotkań biznesowych z wykorzystaniem m.in. design thinking i innych metod kreatywnych. Udzielam informacji zwrotnej i wspieram rozwój kompetencji klientów po badaniach: 360/180, MTQPlus (siła i odporność psychiczna), ILM 72 Style Przywódcze, Klimat Zespołu. Jako certyfikowany konsultant Insights Discovery prowadzę warsztaty zarówno w zakresie indywidualnego stylu komunikacji i funkcjonowania w zespole, jak i budowania efektywności zespołu.Dotychczas realizowałam projekty m.in. dla:PARP, Fuzers, Bank Pekao S.A, CBB Call Center, Pekao Leasing, Centralny Dom Maklerski, Xelion, Nestle Nutrition Polska, Trefl S.A, Zdrojowa Invest, Rodl&Partner Sp. z o.o., DHL Express (Poland) Sp. z o.o., Innogy Polska S.A., ZEISS, AHOP, Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego, PSG, Copuz, SCANFIL, TME, Bidfood Farutex, Wydawnictwo Kobiece, Assa Abloy, Recordati, Gazuno, Ericpol, Iglotech, Refsystem, AgroAlians, Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości, Ministerstwo Rozwoju i Technologii, Mazowiecki Urząd Wojewódzki, Fundacja Centrum Promocji Kobiet, Fundacja MaMaZainteresowanych współpracą zapraszam do kontaktu:www.creotab.pl