Agustina Bargués Email & Phone Number

España

Atracción de talento Procesos de selección Evaluación del desempeño y competenciasAdministración y gestión del personal Prevención de riesgos laboralesPromover un buen clima laboral Análisis y detección de necesidades de formaciónPlanificación de las formacionesDiseño de materiales de formaciónFormación sobre producto, servicio, técnicas de venta y procedimientos de trabajo para el logro de objetivos y el buen desempeño dentro de la organizaciónEvaluación y seguimiento continuo de las acciones formativas y el aprendizaje de los colaboradoresTransmitir la cultura y valores de la empresa

Valencia/València, Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, España

Mi objetivo es la creación de ambientes de trabajo saludables. Colaboro con empresas en la selección del equipo de trabajo, teniendo en cuenta sus objetivos, su cultura, su comunicación, su estilo de liderazgo y sus valores. Brindando asesorías a personas para una búsqueda de empleo eficaz y estratégica. Partiendo desde el autoconocimiento, para reconocer sus habilidades y definir el empleo que desean teniendo en cuenta sus objetivos profesionales, sus deseos y sus competencias. Imparto talleres, sesiones de coaching, comunicación en redes sociales.

Valencia, España

A cargo de Recursos Humanos, mis principales tareas eran la selección, contratación, formación y gestión del personal. Gestión completa de los procesos de selección:• Elaborar y publicar ofertas laborales en portales de empleo.• Criba curricular. • Entrevistas telefónicas, online y presenciales. • Selección del candidato.• Coordinación con entidades colaboradoras en los procesos de selección. • Implementación del proceso de inducción, formación y seguimiento de los nuevos trabajadores. Profesionalización del proceso de selección y mejora en la comunicación con los candidatos. Optimización del proceso de onboarding, liderando la formación de los trabajadores. Creación de documentos formativos sobre productos de la empresa, procedimientos del programa informático (Expowin), etapas de venta y seguimiento de pedidos. Gestión del talento:• Detectar necesidades de formación. • Impartir formaciones sobre productos, habilidades de ventas y comunicación, metodologías de trabajo y uso del programa informático.Estando en contacto permanente con los trabajadores, logré detectar rápidamente las áreas de mejoras, realizando formaciones continuas y coordinando formaciones con profesionales externos. Gestión del personal: • Planificar los horarios del personal, considerando diferentes jornadas, sustituciones y vacaciones. • Coordinar las vacaciones del personal. Innovación en la solicitud de vacaciones mediante la creación de un calendario anual, anticipando la coordinación y contratación del personal.Promover un buen clima laboral:• Colaboración en la organización de eventos de la empresa como cenas, comidas y eventos solidarios.• Comunicación constante con los trabajadores, atendiendo sus necesidades.• Coordinación de tareas entre diferentes departamentos.Logré aumentar el sentido de pertenencia de los trabajadores hacia la empresa. Mayor participación en eventos y mejora en el clima laboral y las relaciones.

Comunidad Valenciana / Comunitat Valenciana, España

Al mismo tiempo me desempeñaba como encargada de los 8 puntos de ventas distribuidas en 5 ciudades diferentes. Mis principales tareas eran:• Implementar diferentes estrategias para alcanzar los objetivos de ventas. • Trabajar en conjunto con las vendedoras en la atención del cliente, el armado y seguimiento de los presupuestos. Mejorar las ofertas, comparando otras tiendas del sector. • Formación de vendedoras en conocimientos técnicos del producto y técnicas de ventas, teniendo en cuenta los diferentes estilos de compra y decisión de los clientes. • Promoción del trabajo en equipo y buena comunicación entre sectores de la empresa.• Asistencia a ferias del sector y fábricas de proveedores.• Representación de la empresa en eventos de networking.Conseguí aumentar la venta ascendente de productos complementarios, mejorando la propuesta de venta y realizando diferentes acciones de telemarketing. Participación activa en los puntos de venta, conociendo a los clientes y apoyando a las vendedoras.Contribución significativa a la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.

Rosario Santa Fe Argentina

• Implementar el nuevo sistema informático contable, cuentas corrientes, carga de facturas y confección de recibos. • Gestión y coordinación de cobranzas a clientes y proveedores.• Liquidación de sueldos y jornales. • Alquileres y ventas de inmuebles, confección de contratos, muestra de propiedades, captación de clientes, administración. • Coordinación de citas, atención telefónica y personal a clientes, proveedores y empleados. Atención y solución de reclamos. Mejora del departamento de administración, creación de archivos, proveer de información al sistema contable. Ordenar los procesos con proveedores y mandos intermedios. Mejorar la atención con los clientes.

Rosario Santa Fe Argentina

Tienda de indumentaria y accesorios • Coordinar las tareas del equipo de trabajo. • Ventas y atención al público.• Cobros y cierre de caja. • Control de stock.

Rosario Santa Fe Argentina

• Coordinar las acciones de ventas de 3 tiendas.• Compra del género a fabricantes, cálculo de precios de ventas y distribución en las tiendas. Control de stock. • Venta a clientes brindando una excelente experiencia de compra.

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• Aprendí a emplear preguntas poderosas y conversaciones transformacionales para hacer reflexionar, generar nuevas opciones, plantearse.

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LA COMUNICACIÓN. Comunicación formal e informal. Direccionalidad de la comunicación. Tipos de organización según su estilo de.

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·Aprendí a identificar lo que deseo conseguir en un determinado contexto y a desarrollar los recursos necesarios para alcanzarlo..

Técnico Superior En Administración De Emperesas Con Especialización En Dirección Y Recursos Humanos, Business Administration And Management, General, Especialización En Recursos Humanos Promedio: 9,29

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Activities and Societies: Duración 45 horasLiquidación de sueldos y jornales. Cálculo de indemnizaciones, vacaciones, licencias laborales.

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