- Coordinación del Area de Talent Acquisition (8 reclutadores a cargo).- Lidero el journey de Talent Acquisition buscando lograr el mejor camino de People Experience.- Confección de informes semanales del status de las búsquedas, así como de cobertura de vacantes.- Coordinación de la distribución de la demanda según las habilidades y expertise de cada miembro del equipo garantizando una mayor asertividad para la concreción de cobertura de las vacantes. - Investigación sobre las diferentes fuentes para el reclutamiento de candidatos.- Participación junto al equipo de T.A en el cierre de los procesos de selección.- Generación de vínculos con los Hiring Managers para asesorar y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento en el mercado.- Administración de los presupuestos del Area.- Participación en procesos vinculados a Onboarding, Comunicación y Marca Empleadora junto con el Manager de People.- Contacto directo con los clientes para garantizar calidad en la entrega del servicio.- Participación en Eventos de Empleo.- Encuestas de Clima y plan de Desarrollo.- Acompañamiento en el desarrollo profesional de los talentos.- Evaluación de desempeño en búsqueda de la mejora continua así como de la administración de nuevas acciones dentro del área de HR potenciando el crecimiento profesional.

- Coordinación del Área de Selección (11 selectores a cargo)- Distribución de los requerimientos y seguimiento de los mismos.- Confección de informes/métricas de cumplimiento.- Relevamientos de los perfiles solicitados.- Responsable de Calidad de perfiles a presentar.- Contacto directo con los responsables de línea para el correcto cumplimiento de los procesos de selección.- Negociación salarial con profesionales IT.- Detección de necesidades para mejoras del proceso como para el mantenimiento de la nomina vigente.- Visitas a clientes.- Manejo de Presupuesto.- Evaluación de Desempeño.

- Coordinación del Área de Selección (13 selectores a cargo)- Distribución de los requerimientos y seguimiento de los mismos. - Confección de informes/métricas de cumplimiento.- Relevamientos de los perfiles solicitados.- Responsable de Calidad de perfiles a presentar.- Contacto directo con los responsables de línea para el correcto cumplimiento de los procesos de selección.- Negociación salarial con profesionales IT. - Detección de necesidades para mejoras del proceso como para el mantenimiento de la nomina vigente.- Visitas a Lideres y/o profesionales. - Manejo de Presupuesto.- Evaluación de Desempeño.- Participación en Auditorias.- Participación en Eventos para posicionamiento de marca / Ferias de Empleo.- Encuestas de Clima.- Acompañamiento en el desarrollo profesional de los talentos.

- Coordinación del Área de Selección (5 selectores a cargo)- Distribución de los requerimientos y seguimiento de los mismos. - Confección de informes/métricas de cumplimiento.- Relevamientos de los perfiles solicitados.- Responsable de Calidad de perfiles a presentar.- Contacto directo con los responsables de línea para el correcto cumplimiento de los procesos de selección.- Negociación salarial con profesionales IT. - Detección de necesidades para mejoras del proceso como para el mantenimiento de la nomina vigente.- Evaluación de Desempeño. - Visitas a Lideres y/o profesionales.- Encuestas de Clima.- Acompañamiento en el desarrollo profesional de los talentos.

Coordinación del Área de Selección IT (13 Selectoras a Cargo)Distribución de los requerimientos y seguimiento de los mismosResponsable de Calidad del servicio de ReclutamientoConfeccion de informes/metricas de cumplimiento.Evaluación de Desempeño.Relevamientos de los perfiles solicitadosPresentación del Servicio de Selección a nuevos clientesEntrevistas individuales y grupalesDetección de Necesidades para mejoras del proceso como para el mantenimiento de la nomina vigente.Negociación salarial con profesionales ITParticipación en Eventos de EmpleoCierres ContractualesAltas en AFIPParticipación en los procesos de CMMIComunicaciones InternasEncuestas de Clima.Acompañamiento en el desarrollo profesional de los talentos.

- Busqueda y Selección de perfiles IT (Java, PL/SQL, C,C++, SAP (todos lo modulos), .NET, Tester, QA, PHP, DBA, Soportes, Analistas Funcionales, Cobol, Lideres, PM, Power Builder, ETL, Android, IOS, Fullstack, DevOps, Phyton etc).- Entrevistas Individuales y Grupales.- Relevamiento de Perfiles.- Negociación Salarial.- Publicación de Ofertas Laborales- Participación en Eventos de Empleo