- Soporte Administrativo y gestión de clientes - Carga de Cv's

- Identificación de las necesidades de personal de la empresa.- Elaboración de perfiles de puesto detallados y requisitos específicos.- Diseño y publicación de ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.).- Revisión y análisis de los perfiles profesionales de los candidatos.- Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y/o presenciales.- Coordinación de entrevistas con los responsables del área o departamento.- Verificación de referencias laborales.- Comunicación constante con los candidatos para mantenerlos informados sobre el proceso de selección.- Asesoramiento y apoyo durante las diferentes etapas del proceso de reclutamiento.- Negociación de condiciones laborales y elaboración de propuestas de contratación.- Armado de Currículums, LinkedIn y armado de página en LinkedIn para empresas.- Diseño y redacción de currículums adaptados a las necesidades del mercado laboral y a las expectativas de la empresa.- Optimización de perfiles personales en LinkedIn para mejorar su visibilidad y atracción de oportunidades laborales.- Creación y gestión de páginas de empresa en LinkedIn, incluyendo el diseño de contenido, la publicación de actualizaciones y la interacción con seguidores y candidatos potenciales.- Estrategias para aumentar la visibilidad y el alcance de la empresa en LinkedIn, incluyendo el uso de publicidad y networking.

- Creación y difusión de anuncios de empleo para atraer talento.- Selección y evaluación de currículums, filtrando candidatos según criterios específicos.- Realización de entrevistas virtuales para evaluar habilidades y competencias.- Presentación de candidatos destacados a los responsables de contratación.- Elaboración de informes detallados sobre el proceso de selección y los candidatos evaluados.

- Armado de legajos para nuevos empleados, asegurando la recopilación precisa de documentación requerida, implementando un sistema de archivado eficiente para garantizar el acceso rápido y ordenado a la información del personal.- Responsable de las altas, bajas y modificaciones de personal en la plataforma de AFIP, asegurando la conformidad con las normativas fiscales y laborales vigentes.- Ejecución de liquidaciones mensuales y jornalizadas, considerando factores como horas extras, licencias y deducciones.- Realización de liquidaciones finales en casos de desvinculación laboral, garantizando la correcta aplicación de indemnizaciones y beneficios.- Colaboración en el diseño de perfiles de puestos, evaluación de candidatos y toma de decisiones para la incorporación de nuevos empleados.- Participación activa en el proceso de reclutamiento y selección de personal.- Coordinación de la entrega de indumentaria al personal, supervisando inventarios y armado de documentación requerida (EPP).