Ahmad Adib Email & Phone Number

Un Responsable Ressources Humaines doit garantir un bon climat social et d’excellentes conditions de travail. Il gère également le recrutement, la paie, la formation.Il veille au respect des obligations légales par son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Pour ce faire, il conçoit et organise des actions de communication interne, et entretient des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d'entreprise). Dans un contexte de compétition accrue entre entreprises, il doit veiller à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il encourage aussi la diversité dans le recrutement, ainsi que le développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrière. Il accompagne tous les grands projets conduits en ce sens par son équipe, en apportant des outils méthodologiques.

Listed skills include Global Talent Acquisition, Hr Management, and Recrutement.

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