- Asesoría para la contratación de personas con discapacidad.- Intermediación Laboral.- Prospección Laboral.- Empleo con Apoyo.- Integración Laboral.- Gestión de Personas.

Cursos impartidos:MF0233_2 OFIMÁTICA.UF0341 Contratación Laboral.UF0342 Cálculo de Prestaciones de la SS.

Desarrollo de proyecto para la mejora del empleo de personas con discapacidad visual.

- Orientación laboral.- Planificación, gestión y seguimiento del proyecto.- Realización de la selección final de las personas participantes. - Justificación económica FSE.- Impartición de acciones formativas de competencias transversales.- Tutorización de manera individualizada a todo el alumnado.- Búsqueda de empresas colaboradoras.- Búsqueda de practicas.- Seguimiento prácticas.

Colaborando con el área de empleo de Cruz Roja como formador voluntario llevando a cabo diferentes sesiones relacionadas con la mejora de la empleabilidad y la ayuda de búsqueda de empleo.

Dentro del Departamento de RRHH de ManpowerGroup España como Técnico de Formación y Desarrollo haciendo.- Asegurar el correcto desarrollo de las iniciativas de formación planteadas. - Gestión y mantenimiento de la plataforma informática de formación.- Control de costes y presupuesto de la formación de la compañía a nivel nacional. - Desarrollo, implementación y ejecución del nuevo plan de acogida de ManpowerGroup.- Gestión y análisis de la información de la campaña 2017 de Entrevista de Desarrollo.

Dentro del Centro de Excelencia de Right Management, ManpowerGroup, encargado de garantizar que el diseño y ajuste de todos los programas que se llevan a cabo. Participando activamente y colaborando en proyectos de desarrollo de talento y potencial de perfiles directivos para empresas como: Acuntia, Azkoyen, Banc Sabadell, Bankia, Daimlier Mercedes - Benz, Garnica, Grupo Coertefiel, Kluber Lubrication, Oesía Grupo, Sanofi Pasteur MSD Santander, Tous y Toyota.- Diseño y aplicación de Assessment para el desarrollo de altos potenciales, - Elaboración de guías de entrevista por competencias. - Proyectos tanto en castellano como en inglés.- Diseño de contenidos para diferentes talleres de desarrollo de habilidades.- Elaboración de propuestas comerciales para diferentes clientes.- Elaboración de presupuestos para proyectos de desarrollo.- Apoyo a consultores senior en diferentes assessment center y talleres de desarrollo de habilidades. - Gestión del conocimiento del departamento.

Design, implementation and management of human resources policy:Drafting and implementation of manuals and plans:Recruitment, selection and hiring. Induction and Training. Risks Prevention. Analysis and job description. Internal Communication and Motivation.Recruitment and selection:Publication of jobs, CV´s sifting, personality test application 16PF-5, interviews and reports.Management of internal communication:Establishing suggestion system, communication employee-HR department etc.Drafting Convention and internal code according to current regulations of the country:Establishment of obligations, rights and prohibitions of employees and employer and discipline to apply.Labor and private health insurance for employees Legal advice:Labour Code and the Social Security Fund. Also manage all types of procedures with the private health insurance company.Application Analysis Jobs, performance evaluation or performance and reporting of evaluations.Welcome, training and information:Carry out the entire process of induction of new employees, delivery of documentation, etc. Initial training in Risk Prevention and emergency plan.

Como vendedor en la sección de Running y Salud y Aventura:- Asesoramiento técnico para la elección de material deportivo.- Atención al cliente personalizada.- Mantenimiento y reposición del lineal.- Control de stock.

As a payroll and administrative specialist:- All kind of Social Security procedures- Payroll processes using PeopleSoft.- Development of new functionalities PeopleSoft payroll program .- Advice workers on labor issues .

As a payroll and administrative specialist:- Social Security procedures.- Complete payroll processes with A3NOM.

Prácticas FP II:- Adecuación de Maquinaria.- Coordinación de Actividades Empresariales.