So können Firmen die Gehaltserhöhung ihrer Angestellten vervierfachen, ohne dafür einen Cent mehr auszugeben, indem sie einen steuerfreien Gesundheitsbonus bereitstellen. Das Ganze kannst Du Dir wie eine Art Inflations-Ausgleichsprämie für Gesundheit vorstellen - nur besser.Normalerweise werden bei einer Gehaltserhöhung ca. 53% Steuern & (Sozial-)Abgaben abgezogen. Für jeden Euro den Du als Arbeitgeber investierst, bekommen Deine Beschäftigten 0,40-0,50 € Netto. Mit diesem Gehalts-Hack, stehen den Angestellten für jeden 1,00€ Investition vom Arbeitgeber stattdessen zwischen 1,80 €-2,60 € Netto zur Verfügung.Das funktioniert, durch ein neues Subventionsprinzip, das seit 01. Januar 2020 staatlich gefördert wird.Aber 90% der Arbeitgeber in Deutschland haben diese Entwicklung übersehen.Unsere Firmenkunden beschäftigen zwischen 15-500 Personen. Und sie haben diesen Trick genutzt, um das sich das Bereitstellen von insgesamt über 418.000 € netto Gesundheitsbonus zu ermöglichen.Hör' auf ca. 53 % Deines Geldes bei der Gehaltserhöhung an den Staat zu verschenken und sorg dafür, dass Deine Investition wirklich bei Deinen Beschäftigten ankommt. Schreib' mir eine Nachricht, um zu erfahren, wie das genau funktioniert und ob auch Dein Unternehmen von dem staatlich geförderten Gesundheitsbonus profitieren kann