Atuação estratégica, integrada aos objetivos da empresa, visão voltada ao crescimento da organização e entendimento com profundidade o mercado profissional em que a companhia atua.Experiência no planejamento e gestão estratégica de Recursos Humanos, atuação nas áreas de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Administração de Pessoal (Folha de Pagamento e Relações Trabalhistas), Segurança e Medicina do Trabalho e Serviços Terceirizados.Desenvolvimento de Programas de Seleção Interna, Integração e Endomarketing. Grande capacidade de interação com gestores de todas as áreas.Assertividade na condução e mediação de conflitos interdepartamentais, objetivando alcançar a harmonia entre os diversos setores e o RH.Experiência na interface entre os setores internos e externos da empresa, tais como prefeituras e outros. Atuação no cumprimento da legislação trabalhista, assegurando o correto andamento de rotinas em homologações perante o DRT e sindicatos, focando na redução e prevenção de passivos trabalhistas.Experiência na condução de trabalhos relacionados ao PCMSO, CIPA e Saúde e Segurança.