Responsable RH d'un organisme de +400 salariésManagement d’équipe : 2 cadres – 1 chargé de recrutement – 5 gestionnaires (Pôle RH, Pôle formation, recrutement, gestion du personnel)Référent national RH de la région Pays de la Loire.Participation à divers groupes projets nationaux (départementalisation du système d’information - plan santé 2012 – lutte contre les incivilités)En charge du contrôle social.Fonction stratégique en matière de politique salariale, de gestion des effectifs ou encore du budget du personnel (19 M d’€ de masse salariale)Membre du comité de direction élargi ; référent plan de continuité d'activité.En charge de la GPEC.Chef de projet déploiement outil de gestion des compétences et des talentsPilotage du recrutement (50 à 80 / an) et des dispositifs d’évaluation des compétencesSupervision de l’établissement et mise en oeuvre du plan de formationAccompagnement des managers (création des « matinales RH » ; aide et conseils…)Référent santé et QVT (2011 à 2017).Promotion et conduite des projets RH (PAQVT jusqu’à fin 2017, Schéma directeur RH, Télétravail, politique temps partiel, etc.)