En charge des secteurs :- Gestion des cotisants : cotisations salariés et non salariés, plateforme téléphonique, contrôle externe- Recouvrement et contentieux : gestion du recouvrement amiable / forcé et de la commission de recours amiable - Santé : Gestion pour le compte de 3 caisses MSA des pôles PN (Prestations en nature), GDD (Gestion des droits), CSS (Complémentaire santé solidaire) et de la plateforme téléphonique. Mission nationale de pivot sur les questions de santé PN et CSS (contribution à l'évolution et à la qualification du SI, assistance aux utilisateurs, gestion de la connaissance...)- GPCD : Gestion pour le compte de 3 caisses MSA du recouvrement des cotisations et des prestations de la part complémentaire déléguée, et de la plateforme téléphonique- Accueil physique : 12 points d'accueil dont 1 maison France ServiceDélégué général adjoint de GERMA (en 2023) : 4 structures associatives à but non lucratif agissant dans le domaine du travail temporaire et de l'insertionLiquidateur de l'association TerraJob GEIQ

En charge des secteurs :- Accueil physique : 12 points d'accueil dont 1 maison France Service- Animation des territoires : animation d'un réseau de plus de 300 élus MSA- Action sanitaire et sociale : mise en place d'un plan d'action sanitaire et sociale 2021 - 2025- Moyens généraux : gestion des achats, de l'immobilier (dont une SCI) et de la logistique- Services en lignes : accompagnement et développement de l'utilisation des SEL

Responsabilité managériale des services (environ 40 personnes) :- Ressources humaines- Informatique (y compris 2 missions nationales)- Contrôle de gestion / budget- Communication- Logistique, achats et relations comptables- Gestion de la relation clientsPilotage de l'organisme :- Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques, déploiement du projet d'entreprise- Accompagnement de l'évolution des métiers et des organisations- Animation du réseau des cadres administratifs des échelons locaux et de l'échelon régional- Conduite du dialogue social- Mise en oeuvre d'une politique de QVT

Chef de projet au sein de la maîtrise d'ouvrage sur le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) de l'ensemble de la branche maladie (100 000 salariés). Responsable d'une équipe de 15 personnes assurant la maintenance du produit de paie et de gestion administrative ainsi que des outils RH de la branche. Pilotage d'un projet d'envergure sur la rénovation du SIRH de l'Assurance Maladie s'appuyant sur une stratégie en 3 points :1. Déploiement d'un nouveau logiciel de paie et de gestion administrative, logiciel GRH (produit propriétaire institutionnel), en remplacement de GDP (produit propriétaire Branche Maladie)2. Enrichissement de l'offre SIRH pour couvrir les besoins des utilisateurs RH - stratégie basée sur la mise en place de best of breed (gestion des compétences, gestion de la formation, gestion des notes de frais, gestion des recrutements, simulation et suivi budgétaire)3. Mise en place d'un décisionnel RH local, et consolidation nationale pour le pilotage du réseau.

Chargé de la mise en œuvre et du suivi des outils de pilotage et d’analyse de l’activité : recueil, production et validation des données statistiques et des tableaux de bord. Chef de projet dans le cadre d'une démarche visant à définir les orientations stratégiques de l'organisme dans les 4 années à venir. Pilotage de plusieurs groupes de travail et organisation de rencontres avec nos allocataires et nos partenaires.Projets sur l’organisation interne visant à optimiser les processus de production et de gestion. Chargé du suivi de la mise en place d’actions dans le cadre d’une politique active de maîtrise des risques.Encadrement d'un organisateur et d'un statisticien.

Conseiller technique sur la qualité et la maîtrise des risques dans les processus de travail pour 16 CAF de la région Centre Est.

Optimisation par la méthode des plans d'expérience, de deux procédés de fabrication de corn flakes en laboratoire

Dans le cadre du Plan Environnemental Entreprise (PEE) : - Etat des lieux environnemental (bilan sur l’eau, l’air, l’énergie…)- Plan d’action associé (Tri des déchets, station d’épuration…)