ENGAGEMENT MANAGÉRIAL:Donner de la vision et du sens à mes collaborateurs , s'assurer de leur adhesion aux valeurs de l'entreprise et être vigilant sur le comportement Assurer une gestion optimale de l’équipe en veillant au recrutement, au développement des compétences, à la motivation et à l’adhésion à la stratégie de tous les membres de l’équipeS'adapter aux individus par un style managérial spécifique pour convaincre et fédérer Donner du feed back à son équipe et à son N+1 EXCELLENCE PROMOTIONNELLE : Maitriser la complexité des situations de communication liées à l'écosystème de la santéDevelopper l'équipe sur les types d'interactions possibles avec les clients afin de favoriser les atteintes des objectifs de venteFaire preuve d'organisation , de planification pour mobiliser l'équipe vers l'atteinte de ces objectifs Assurer le suivi de l'activité et des partenariats mis en place par ses collaborateurs et appliquer les mesures correctives si nécessaire Coacher ses collaborateurs pour améliorer l'impact de leur communication auprès de leur clientsEncourager la cross-fonctionnalité de ses collaborateurs EXELLENCE STRATEGIQUE :Faire un état des lieux des pratiques et maitriser l'écosystème : permet de deployer et coordonner les actions à mettre en place Integrer l'ensemble des acteurs qui ont un impact sur les pratiques Collaborer en interne pour une meilleure transversalité afin d'affiner la stratégie Utiliser toutes les ressources nécessaires et optimiser l'utilisation du budget pour atteindre ses objectifs Prioriser ses objectifs C SMART