Fort de 30 ans d'expérience dans le domaine de l'emploi, de l'insertion et du développement économique, je suis actuellement Directeur des Activités et du Développement de l'EPEC, un opérateur de service public du territoire parisien pour l'orientation et l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, l'appui aux entreprises pour la mise en œuvre de leurs politiques RH, de recrutement et de RSE, le conseil aux acheteurs publics et privés pour le développement de leurs achats socialement responsables.J'ai la responsabilité du développement stratégique de nos activités, du pilotage et du management des 8 pôles d'activités de l'EPEC, regroupant 80 collaboratrices et collaborateurs :- Pôle Clauses sociales de Paris- PLIE de Paris- Programme AVEQ (Aller Vers l'Emploi dans les Quartiers)- Service d'Appui RH TPE-PME- Groupement de créateurs- Plateforme SAP/Métiers du domicile- Points Paris Emploi- Programme AGIR75 (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés)

Développement stratégique - Budget 1 million d'eurosManagement d'une équipe de 20 collaborateursDirection de projets• Création et pilotage du Pôle d’ingénierie clauses sociales : Plateforme de services en direction de l’ensemble des parties prenantes de l'achat socialement responsable (pouvoirs adjudicateurs, acheteurs publics et privés, entreprises adjudicataires, opérateurs de l'emploi et de l’insertion par l’activité économique)- Objectifs : développer fortement les pratiques d'achats socialement responsables, accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs obligations d'insertion / les valoriser dans le cadre de leurs politiques RSE, mettre en oeuvre un dispositif efficace d'accès à l'emploi durable pour les publics éloignés de l'emploi.• Pilotage des opérations de recrutements pour AUTOLIB' dans le cadre du lancement et du déploiement du service Autolib' à Paris et en Ile-de-France (partenariat Groupe Bolloré)• Plateforme d'appui au développement des commerces physiques de biens culturels à Paris - Création du premier service de remplacement pour les libraires et disquaires• Plateforme Ressources Humaines des services à la personne• Plateforme des régularisés/3GIP (Maison de l’emploi de Paris, Samusocial de Paris, Habitat et Interventions Sociales) ; dispositif de coordination emploi / logement dont objectif est d’accélérer l’accès au logement par l’emploi durable pour des personnes récemment régularisées ou réfugiées, hébergées en structures d’urgences (hôtels, cada).• Coaching de transmission d’entreprises, Jeunes diplômés confrontés aux discriminations, Accès à l’emploi de cadres séniors allocataires RSA

Développement du pôle « Métiers de l’insertion et de la formation »- Recherche de nouveaux clients et partenaires- Lancement de nouveaux produits de formation• Expérimentation nationale de la formation CIP (Conseiller en insertion professionnelle)• Expérimentation régionale de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour les métiers de l’insertion• Formateur de Conseillers en insertion professionnelle

• Développer l’offre d’insertion par l'activité économique du territoire• Soutenir les initiatives des collectivités locales dans la lutte contre l’exclusion par l’appui à la création de dispositifs d’insertion- Création d'un Projet de Ville RMI- Création d'un lieu ressources emploi-formation 16/25 ans- Encourager l’émergence d’activités nouvelles de services à la personne dans le cadre du volet économie-emploi des Contrats de Ville par un dispositif de soutien aux porteurs de projets (appui méthodologique, appui à la recherche de financements, mise en réseau)

Productions audiovisuelles / Ecriture de scénario de films / Direction technique d’un réseau de radios locales privées / Réalisation de programmes radiophoniques