Toda Rotina relacionada a gestão administrativa, desde o departamento pessoal como, realizar o controle de férias há vencer e solicitação de férias, controle de efetivo, responsável pelo cartão de ponto ( sistema manual e sistema eletrônico pelo programa IFRACTAL ), levantamento de horas extras, tendo que explicar para os funcionários oque estava sendo pago e oque estava sendo descontado e o porque. Controle de alojamento, ( desde o aluguel como manutenção dos alojamento e assim evitando problemas futuros com sindicato e ministério do trabalho ). Faturamento como o controle de custo das obras, lançamento de notas fiscais , conferencia de pedindo com a nota, elaboração de planilhas para melhor controle de almoxarifado, controle de refeição na obra e fechamento de nota fiscal de refeição juntamente com fornecedor. Trabalhando juntamente com o jurídico da empresa em homologação em sindicato, e preposto em diversos processos. E Recursos Humanos da obra, como o recrutamento e seleção de novos profissionais ( diretos e indiretos ) cuidava de toda admissão, separação de documentos para integração juntamente com o departamento de segurança da obra, pesquisa de satisfação dos funcionários para uma melhoria continua e assim evitando processos trabalhista, até a demissão e homologação explicando todas as verbas rescisórias que foram pagas e descontadas. Conhecimento em ISO 9001.