Técnico De Selección De Personal
-Encargado de realizar entrevistas y evaluaciones psicotécnicas a candidatos para diferentes puestos profesionales. -A cargo de la coordinación y programación de citas para la toma de los test proyectivos y psicométricos. -Carga de información en el sistema para el posterior análisis de las evaluaciones. -Encargado de gestionar parte del informe final con los resultados de los test y entrevistas.