Alba Hidalgo Rodríguez Email and Phone Number

▪ Reclutamiento y Selección. Gestión y organización de los procesos de selección de perfiles del área de Consultoría (Advisory y Deal Advisory) y Servicios Corporativos. Gestión de proyectos de reclutamiento end to end. Gestión de Base de datos (SSFF), LinkedIn y plataformas de universidades.▪ Employer Branding. Organización de eventos e implementación de nuevas metodologías en los programas de atracción de talento. Liderazgo de los eventos Women at the top. Ponencias en Universidades y asistencia a foros en universidades target. ▪ OnBoarding. Organización y participación en sesiones de Onboarding y eventos Pre-Onboarding.▪ Proyectos de RRHH. Organización y gestión de proyectos para eficientar el departamento de People en colaboración con la Fundación KPMG y con otros equipos, como People Analytics. Especialización en eficientar procesos de RRHH con herramientas de datos (PowerBI).▪ Gestión de equipo e interlocución directa con Business Partners, Hiring Managers y Socios.

▪ Reclutamiento y Selección. Gestión de la selección de perfiles del área de Consultoría (Advisory y Deal Advisory) y Servicios Corporativos. Interlocución directa con Business Partners, Hiring Managers y Socios para la detección de necesidades en el negocio.▪ Employer Branding. Organización de eventos y creación de programas de atracción de talento. Asistencia a foros y charlas en universidades target.▪ OnBoarding. Organización y participación en sesiones de Onboarding y eventos Pre-Onboarding.▪ Proyectos RRHH. Organización y gestión de proyectos para eficientar el departamento de People en colaboración con la Fundación KPMG y con otros equipos, como People Analytics. Especialización en eficientar procesos de RRHH con herramientas de datos (PowerBI).

▪ Reclutamiento y Selección. Gestión de la selección de nuestras áreas, especializada en Advisory, Deal Advisory y Servicios Corporativos, principalmente perfiles becarios y Junior (búsqueda directa, criba curricular, realización de entrevistas por competencias e informes, dinámicas de grupo y pruebas de competencias). Procesos END to END individuales y masivos.▪ Employer Branding: Participación en foros y charlas en universidades, asociaciones y escuelas de negocio.▪ OnBoarding: Participación en los eventos y procesos de Onboarding de los nuevos empleados de la Firma.

Soporte al Departamento de Recursos Humanos en el área de selección y captación de candidatos:-Filtrado de CV-Gestión de BB. DD y portales de empleo-Publicación de ofertas, contacto con universidades para la captación de nuevos candidatos -Gestión de pruebas de selección y participación en dinámicas de grupo, así como entrevistas en personales.

Apoyo al Departamento Human Resources Business Partners (HRBP) en las siguientes áreas:- People: Apoyo en la coordinación de las necesidades de cada área con el Departamento de Selección.- Learning: Apoyo en la interlocución con los departamentos sobre las necesidades de formación de los empleados.- Organización de personal y Relaciones Laborales. Gestión del proceso de altas y bajas, movilidad interna y apoyo a responsables y trabajadores en consultas de esta materia.- OnBoarding: Gestión del proceso de OnBoarding y acompañamiento el primer día de los empleados.

Apoyo al Departamento de Orientación y Empleo en múltiples tareas:- Recruitment: Gestión de procesos de selección y revisión y publicación de resultados.- Career Orientation: Apoyo a los alumnos en elaboración de CV y procesos de selección.- Learning: Gestión de talleres formativos universitarios.- OnBoarding: Gestión de los anexos de prácticas y contacto con empresas.