Partner in Personeel!Strategisch HR-partner voor bedrijven bij in-, door- en uitstroom van personeel. Meer dan 20 jaren ervaring als interim HR-manager bij diverse bedrijven, hebben me gemaakt tot een specialist in personele vraagstukken. Deze kennis gebruik ik voor het bedrijf R-zijn voor Reintegratie en Outplacement. Meedenken met de personeelsplanning van een bedrijf en zorgen dat mensen op de juiste werkplek terecht komen is mijn doel.Daarnaast biedt ik WIA- en Wajong kandidaten goede kansen en begeleiding op de arbeidsmarkt."Ga niet uit van het haalbare, maar van het denkbare" - Pim Fortuyn (2001)
Listed skills include Personal Development, Interim Management, Coaching, Change Management, and 13 others.