Verbinder, bruggenbouwer:De oplossingen voor morgen vinden we niet in de denkwijze van vandaag. Continue nieuwsgierigheid en omdenken brengen ons verder. Kennis verbreden en verdiepen op bekend en onbekend terrein geeft nieuwe inzichten. Daar waar we ze verbinden met onze uitdagingen, liggen de kansen die we samen vorm moeten geven. Hierdoor creëer je onderscheidende voorsprong die naast gebaande paden loopt. In dienst van de klant, met drie ankerpunten:Positief mensbeeld: Dit geeft ruimte om een kwetsbare opstelling te kiezen. Onderling eerlijk, kritisch en open zijn als basis voor open communiceren zonder afrekencultuur. Kritisch kijken naar hoe we de dingen doen zoals we ze doen. Vanuit die inzichten keuzes maken die de kansen van morgen bepalen. Voor ons zelf, de organisatie, de klant en alles eromheen.Dienend leiderschap: Onderdeel uitmaken van je team door er middenin te staan. Vertrouwen schenken. Afhankelijk van de duidelijkheid van doel en mogelijke oplossingen vraagt dat om een flexibele stijl van leiding geven. Soms helpend, soms sturende of ook instruerend. Ruimte geven waar dat kan, richting geven waar het moet. Samen-werken met gemotiveerde, betrokken, duurzaam inzetbare medewerkers.Organisatie/omgeving: Positief mensbeeld en dienend leiderschap zijn voedingsbodem voor een continue lerende en verbeterende organisatie. Klaarstaan voor nieuwe inzichten, in jezelf en anderen. Die omzetten in acties zodat het elke dag een beetje beter, plezieriger, positiever kan. Dat vraagt motivatie, doorzettingsvermogen, volharding. Samen bouwen aan een organisatie die de klantvraag, zowel intern als extern, steeds beter beantwoord en daardoor meer-waarde toevoegt. Aan alle kanten.Kernwoorden:Persoonlijke eigenschappen: oplossingsgericht, volhardend, loyaal, autonoom, eerlijk, transparant, empathisch, vertrouwen, waarderend, verbindend, innovatief, mensgericht, relatiegericht.Methodieken: dialoog, lea®n, 4-staps leerproces, situationeel leiderschap, dienend leiderschap, synergie, inzicht geven, uitdagen, coachend.Ervaringsgebieden: Bedrijfsleiding, installaties, aannemers, bouwteam, renovatie, nieuwbouw, VvE’s, installatietechniek, woningbouw, lerende organisatie.