DESARROLLO DE NEGOCIO· Planificar, lanzar y animar la estrategia comercial de su sector a medio-largo plazo con el fin de atraer y satisfacer a los clientes. · Gestionar la cuenta de explotación realizando seguimiento y poniendo en marcha los planes de mejora necesarios para asegurar el crecimiento económico y la rentabilidad del sector.· Poner en marcha acciones que optimicen los procedimientos y procesos con el fin de mejorar la productividad. · Orientar al equipo hacia el… Show more DESARROLLO DE NEGOCIO· Planificar, lanzar y animar la estrategia comercial de su sector a medio-largo plazo con el fin de atraer y satisfacer a los clientes. · Gestionar la cuenta de explotación realizando seguimiento y poniendo en marcha los planes de mejora necesarios para asegurar el crecimiento económico y la rentabilidad del sector.· Poner en marcha acciones que optimicen los procedimientos y procesos con el fin de mejorar la productividad. · Orientar al equipo hacia el resultado a través del conocimiento de los ratios e indicadores principales en su ámbito de actuación.EXPERIENCIA CLIENTE· Impulsar el cambio dentro de su sector pasando de la venta al asesoramiento completo durante todo el proceso comercial, así como promover entre sus equipos el uso de las herramientas digitales y de los distintos canales para comunicarse con el habitante. · Reunir, verificar, integrar y controlar la información relativa a los clientes / habitantes, mercado y competencia para establecer una estrategia competitiva eficiente y conseguir así una evolución creciente de su sector. · Conseguir la excelencia en la experiencia cliente, en todos los canales tanto off line como on line.GESTIÓN DE EQUIPOS · Construir y coordinar un equipo acorde a las necesidades del área para conseguir los objetivos, garantizando su acompañamiento y desarrollo, y realizando una planificación estratégica del tiempo de trabajo con el fin de ofrecer el mejor servicio al cliente.GESTIÓN TRANSVERSAL· Participar activamente en sinergias con el fin de aportar valor, innovar y así desarrollar el negocio. · Actuar como miembro del comité de dirección de la tienda, participando en la construcción del plan de negocio, estrategia y objetivos de la tienda. · Gestionar y participar activamente en proyectos transversales con otros departamentos del grupo y velar por el cumplimiento de los objetivos asignados en cada momento. Show less

DESARROLLO DE NEGOCIO· Desarrollar y transmitir al equipo un proyecto comercial del establecimiento a 5 años alineado a la visión a 10 años de la empresa. · Definir el plano de distribución de las secciones y los metros lineales disponibles para cada una de ellas, acorde con el proyecto comercial.· Garantizar la implementación de estrategias nacionales anualesl.· Liderar las obras de renovación y ampliación de tienda.ANIMACIÓN COMERCIAL· Decidir y poner en marcha las… Show more DESARROLLO DE NEGOCIO· Desarrollar y transmitir al equipo un proyecto comercial del establecimiento a 5 años alineado a la visión a 10 años de la empresa. · Definir el plano de distribución de las secciones y los metros lineales disponibles para cada una de ellas, acorde con el proyecto comercial.· Garantizar la implementación de estrategias nacionales anualesl.· Liderar las obras de renovación y ampliación de tienda.ANIMACIÓN COMERCIAL· Decidir y poner en marcha las acciones comerciales comunes para toda la tienda.· Gestionar las alertas comerciales de la tienda para conseguir los resultados previstos.· Hacer prospección de productos o familias con fuerte crecimiento otorgándole espacio protagonista para potenciarlos.· Garantizar la implantación de los servicios y estrategias de fidelización cliente.· Negociar acciones de marketing local.· Liderar proyectos transversales a nivel regional.GESTIÓN ECONÓMICA· Máximo responsable de la consecución de los objetivos de cifra de venta y resultado de explotación de la tienda.· Pilotar la actividad económica y resultados, analizando los indicadores a corto y medio plazo para tomar decisiones correctoras.· Realizar propuesta de presupuestos anuales de gastos e inversión para la tienda, con posterior validación del departamento financiero.GESTIÓN DE PERSONA· Definir, seleccionar y contratar al equipo de mandos intermedios de la tienda.· Formar al equipo de responsables de sección en temas de management, gestión económica, venta y desarrollo de softskills.· Animar a los responsables de sección para la consecución de los objetivos económicos y humanos.· Asegurar que todo el personal recibe las formaciones y capacitaciones necesarias para realizar su misión.· Decidir la distribución de los RRHH por departamento para conseguir un crecimiento duradero de la productividad de la tienda.· Detectar y aportar a la empresa aquellas personas con potencial para adquirir mayores responsabilidades. Show less

· Gestionar y controlar los gastos de la cuenta de explotación, realizando el cierre contable mensual.· Garantizar la seguridad de las personas, patrimonio e higiene en el trabajo. Realizando auditorías periódicas para cumplir con los estándares definidos por la empresa.· Optimizar y simplificar las organizaciones al servicio del cliente y del equipo, poniendo en marcha acciones para conseguir una mejora de la rentabilidad y de la productividad.· Definir los flujos logísticos a… Show more · Gestionar y controlar los gastos de la cuenta de explotación, realizando el cierre contable mensual.· Garantizar la seguridad de las personas, patrimonio e higiene en el trabajo. Realizando auditorías periódicas para cumplir con los estándares definidos por la empresa.· Optimizar y simplificar las organizaciones al servicio del cliente y del equipo, poniendo en marcha acciones para conseguir una mejora de la rentabilidad y de la productividad.· Definir los flujos logísticos a tienda y coordinar a la tienda para agilizar el reaprovisionamiento.· Asegurar la fiabilidad de los flujos de mercancías y monetarios, aplicando los procesos de control interno y proponiendo nuevas medidas correctivas. Organizar el inventario global de la tienda.· Formar y acompañar a los responsables de sección para la mejora de sus competencias.· Como responsable del mantenimiento e imagen de la tienda, contratar y hacer seguimiento de las prestatarias. Show less

Gestionar un área comercial dentro de la tienda.· Implementar las estrategias nacionales de la sección, acorde al proyecto comercial de la tienda.· Coordinar la implantación de los lineales en tiempo y forma.· Poner en marcha acciones comerciales que ayuden al crecimiento de los resultados.· Seleccionar, contratar y animar un equipo de vendedores.· Formar y capacitar a los vendedores para garantizar la satisfacción cliente· En logística, administrar el stock y la calidad… Show more Gestionar un área comercial dentro de la tienda.· Implementar las estrategias nacionales de la sección, acorde al proyecto comercial de la tienda.· Coordinar la implantación de los lineales en tiempo y forma.· Poner en marcha acciones comerciales que ayuden al crecimiento de los resultados.· Seleccionar, contratar y animar un equipo de vendedores.· Formar y capacitar a los vendedores para garantizar la satisfacción cliente· En logística, administrar el stock y la calidad del aprovisionamiento. Show less