Atuo como líder estratégico responsável por resultados financeiros, eficiência operacional e retenção de clientes. Com foco na gestão de performance e desenvolvimento de equipes, garanto a implementação de planos de negócios e estratégias orientadas a resultados, alinhadas às melhores práticas do mercado.Principais realizações:- Expansão da carteira de clientes em mercados-chave, gerando crescimento sustentável.- Análise de mercado contábil para antecipação de tendências e apoio na tomada de decisões estratégicas.- Redução de churn por meio de estratégias de retenção e engajamento, com foco no aumento da satisfação do cliente (NPS).- Liderança de equipes multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento contínuo e a alta performance.- Desenvolvimento de métricas de performance e relatórios estratégicos para otimizar processos e resultados.- Garantia de execução de OKRs e alinhamento com as metas organizacionais, mantendo uma cultura de ética e excelência.

Fui responsável pela coordenação de equipes de suporte e implantação, entregando excelência operacional e experiência de cliente em ambientes corporativos. Foco em gestão de projetos e qualidade de serviço, alinhado às metas de crescimento e retenção da empresa.Principais realizações:- Implementação do plano estratégico da empresa, garantindo a entrega de resultados operacionais e de clientes.- Liderança de projetos de implantação e suporte a grandes contas, com foco em prazos e qualidade.- Apoio direto ao CEO, atuando como conselheiro em decisões estratégicas e no acompanhamento de métricas-chave.- Desenvolvimento de processos de qualidade e otimização dos serviços oferecidos.

Executar os planos de negócios da companhia de acordo com o modelo de negócios que foi traçado antecipadamente. Execução do planejamento estratégico para o futuro em conjunto com o CEO, de modo a estabelecer iniciativas críveis em prol do desenvolvimento da companhia. Principais tarefas: Implementar o plano estratégico da empresa; Liderar equipes de diversas áreas dentro da companhia; Ajudar e aconselhar o CEO em suas atividades e obrigações; Cuidar do controle de qualidade dos produtos e serviços; Trabalhar para o atingimento de metas de resultados operacionais.

Definição e atualização de cronogramas dos projetos;Definição e supervisão de processos - BPM; Facilitador de recursos e intermediador de informações; Gestão de crises; Apoio no mapeamento de riscos do projeto;Auditoria dos projetos; Antecipação de novas demandas e sugestão de melhorias nos processos;Implantação de um novo ERP Contábil que proporcionou redução de retrabalho e horas extras excessivas;Reparametrização e otimização do tempo de cálculo das folhas de pagamentos, com redução de cerca de cinco dias para algumas horas em determinadas empresas;Automatização do processo financeiro (faturamento) otimizando de quatro dias para algumas horas;Participação no planejamento estratégico da empresa.

Analista de implantação nos sistema RM LABORE (Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Medicina do Trabalho). Capacitação de pessoal.

Comercialização de Vidros Comuns e Temperados. Responsável pelo projeto de plano de negócio e marketing da empresa. Gestão da equipe de instalação. Responsável pelo Departamento de RH da empresa. Gerência da rede de computadores e sistema de gestão.

Responsável pelo Novo Projeto de Recrutamento e Seleção. Controle de metas e acompanhamento do cronograma do Projeto. Contagem de ponto de função. Desenvolvimento de interfaces entre sistemas concorrentes e o proposto pela empresa. Especificação de regras de negócios e sistemas para o novo sistema.

Especificação de regras de negócios e sistemas. Responsável pelo Projeto, Evolução e Manutenção dos sistemas de RH (Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Medicina do Trabalho).

Consultor técnico nos sistemas contábeis (Contabilidade, Escrita Fiscal, Livro Caixa, Ponto Eletrônico) com ênfase em Folha de Pagamento. Participação como Analista de Requisitos/Negócio em implementações novas na Folha de Pagamento em MPS/BR. Treinamento de pessoal.

Preparar dados para folha de pagamento verificando cálculos e descontos, visando seu correto processamento; preparar cálculos de encargos trabalhistas e emissão de guias para recolhimento; gerar arquivo de líquidos para o banco; emissão de relatórios mensais; geração de provisões (férias e 13º); processamento e emissão de relatórios anuais; processamento e emissão de relatórios mensais; cálculos de férias; controle e acompanhamento de afastamentos.