Analise organizacional, desenvolvimento de estratégias,processos e procedimentos para viabilizar maior produtividade e extrair melhor desempenho das equipes.Departamento Pessoal - auditoria trabalhista (folha de pagamento e tributos federais). Reestruturação do departamento, estabelecendo prazos e procedimentos para o bom desenvolvimento das atividades e consultoria trabalhista e previdenciária.

Ramo de Construção Civil, obras públicas, grande volume de trabalho e rotatividade, aproximadamente 1200 funcionários. Responsável pelo departamento coordenando equipe de 04 pessoas, em todas as atividades do setor; atualizar o setor e informar toda direção quanto à legislação e demais aspectos normativos aplicados à gestão de pessoal, fornecendo suporte na tomada de decisões e cumprimento das normas estabelecidas. Identificar riscos trabalhistas inerentes e propor ações de mitigação.

Ramo da indústria gráfica. Responsável por todas as atividades de administração de pessoal, atuação como representante da empresa no Ministério do Trabalho e Sindicatos, supervisão das atividades relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

Ramo de prestação de Serviços, muito volume de trabalho e rotatividade, aproximadamente 2500 funcionários, experiência em todas as atividades do setor envolvendo os processos de admissão, férias, 13º salário, rescisão, afastamentos, conferência de cartões de ponto, lançamentos, cálculos e conferência da folha de pagamento. Responsável pelos encargos trabalhistas da folha de pagamento, apuração e compensação dos valores do INSS com retenção NF e GPS negativas; Supervisionar e orientar equipe e… Show more Ramo de prestação de Serviços, muito volume de trabalho e rotatividade, aproximadamente 2500 funcionários, experiência em todas as atividades do setor envolvendo os processos de admissão, férias, 13º salário, rescisão, afastamentos, conferência de cartões de ponto, lançamentos, cálculos e conferência da folha de pagamento. Responsável pelos encargos trabalhistas da folha de pagamento, apuração e compensação dos valores do INSS com retenção NF e GPS negativas; Supervisionar e orientar equipe e demais setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as atualizações; Elaboração de contratos de trabalhos de diversas categorias. Responsável pelo setor na ausência do gestor. Show less

Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos; Realização de entrevistas; Responsável por todos os processos do departamento: admissão, demissão, cálculos rescisórios, férias, 13º salário; Conferência e controle da folha de ponto (DIMEP REP); Análise e conferência da folha de pagamento e tributos trabalhistas; Requerimento de benefícios previdenciários, responsável pela emissão do CAT e PPP, controle ASO´s, PCMSO, PPRA; negociação de acordos com sindicatos.