Acompañamiento personal y a empresas en el desarrollo de habilidades suaves para el crecimiento, así como la atracción, reclutamiento, gestión y desarrollo del talento humano. Asesoría Organizacional. Acompañamiento en reestructura. Elaboración de manuales. Mapeo de procesos. Evaluación Diagnóstica de habilidades de puestos. Diseño e impartición de planes de capacitación anuales adecuados a las necesidades de cada empresa. NOM 035. Sesiones de coaching ejecutivo para diferentes organizaciones.

Desarrollo de Planes de Capacitación para diferentes organizaciones. Coordinación de actividades con empresas de diferentes sectores para el desarrollo de líderes y colaboradores en el área de desarrollo humano y habilidades suaves. Onboarding. Impartición y acompañamiento de aprendizaje en habilidades suaves. Diseño de Cursos. Desarrollo de estrategias de posicionamiento de Desarrollo Humano. NOM035. Formación de instructores. Coaching ejecutivo. Liderazgo. Salario emocional. Alineación ECO217 y ECO301.

Capacitación y entrenamiento de los colaboradores para el desarrollo de competencias técnicas enfocado a cumplimiento de procesos. Ejecución y cumplimiento de certificación de colaboradores conforme al programa anual. Aplicación de instrumentos de evaluación. Formación y desarrollo de las funciones y procesos propias del puesto. Revisión de actividades de acomodo, visitas a clientes, entrega de valores, inventario, seguimiento de clientes con salesforce.

Revisión de propuestas iniciales de emprendedores de nuevos productos o servicios para determinar la viabilidad de una buena propuesta de valor vs los competidores. Investigación, validación y ejecución de proyectos.

Capacitación en Herramientas de Liderazgo. Diseño e Impartición de talleres. Generación de perfiles de líderes y sesiones de coaching. Coaching de equipo. Actividades de integración. Actividades de retroalimentación. Apoyo en entrevistas por competencias. Shadow. Implementación y acompañamiento en procesos de cambio organizacional. Clima organizacional. Habilitación de herramientas y habilidades suaves. Alineación de objetivos SMART. Detección de necesidades de capacitación. Implementación y actividades de mantenimiento del plan de liderazgo anual.

Capacitación interna. Impartición de talleres, sesiones y procesos de coaching, diseño de talleres, procesos de aprendizaje, desarrollo de herramientas nuevas de liderazgo así como de habilidades suaves, coaching para desarrollo de estrategia y ejecución de planes. Apoyo con reclutamiento de personal e inducción a rol de puestos establecidos.

Acompañamiento en proceso integral y objetivos específicos con grupos.

Apoyo a diferentes programas con los que cuenta la universidad con actividades tendientes a estimular y hacer crecer la comunidad emprendedora perteneciente a los campus de la institución.

Apoyo en gestión para la apertura, consolidación y seguimiento de créditos fovissste e Infonavit

Se realizaron actividades de revisión, análisis y conclusión de los procedimientos legales administrativos en el proyecto de vinculación CONAGUA - Universidad de Guanajuato

Atención a cliente de manera personalizada. Solución de problemas y satisfacción de necesidades. Inclusión de nuevos productos. Seguimiento de atención a cliente posterior a la venta. Preparación d eventos demostrativos.