Alejandra Castilla Email & Phone Number

Santiago, Santiago Metropolitan Region, Cl

Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Provincia De Santiago, Chile

Líder especialista en administración de personas, responsable de un equipo de profesionales de distintos ámbitos: 1_ Diseño y definición de tanto de procesos como plazos de respuesta al cliente interno, alcanzado un total de 26 documentos. 2_ Levantamiento de clima organizacional logrando una participación del 76% de la compañía.3_ Diseño y liderazgo de campaña de comunicación interna aplicando método de employer brand, en un plazo de 2 meses se realizan subcampañas logrando un 100% de impacto en la compañía. 4_ Definición de la estructura organizacional y análisis de cargo, levantamiento de 45 descriptores LVG y definición de organigrama. 5_ Desarrollo y apoyo continuo a proyectos estratégicos en periodo de implementación 6_ Apoyo y desarrollo de actividades de cultura innovadora. logrando una certificación en el rol de facilitadora del pensamiento productivo7_ Elaboración de proyecto de reclutamiento TI, logrando desarrollar un área de apoyo comercial. 8_ Elaboración y aplicación de Sistema Outplacement interno.

Providencia

Responsable de Implementar proyectos orientados al desarrollo organizacional :1_ Diseño e implementación de estudio de clima e intereses a 2 marcas de la compañía, 533 personas encuestadas. 2_ Diseño, planificación e implementación de proyecto orientado a consultoría laboral. Logrando impactar con exito al tercer año, un 84% de los clientes de la compañía . 3_ Desarrollar y ejecutar capacitaciones, logrando un total de 36 capacitaciones para jefaturas realizadas en gira desde el norte al sur del país. 4_ Proyecto de agilidad de contrataciones en perfiles alternativos incorporación de adultos mayores y consideraciones para visas extranjeras , se logra adoptar el procedimiento, celeridad en contrataciones y aumento del indicador orientada a cliente oculto. 5_ Elaboración de proyecto orientado a calidad de vida en la operación, levantamiento de 4 Marcas 22 locales , logro ajuste de beneficios, ajuste de remuneraciones y movilidad interna.6_ Formar Cargos estratégicos para franquiciados.7_ Desarrollo de hitos culturales , organizar eventos temáticos alcanzando una alta asistencia y satisfacción de colaboradores corporativos.

Las Condes

Responsable de apoyar en tareas de organización de sistemas de administración de la empresa, administrando contratos y realizando acuerdos con cada una de las empresas prestadora de servicios,

Entel

Liderar plataforma de ejecutivos previsionales de atención al cliente, reclutamiento, selección y capacitación del nuevo colaborador, responsable de diseñar y ejecutar planes motivacionales orientados a indicadores estratégicos de la compañía, mantener indicadores de servicio estables generando reportes de manera periódica, planificar y generar planes de acción según campaña de servicio vigente.

Diplomado En Gestión De Talento, Human Resources Management And Services

Aplicar la metodología de Inbound Recruiting y métricas asociadas en la selección de personas. Emplear modelos y herramientas para.

Master Of Business Administration - Mba, Habilidades Gerenciales, Pensamiento Creativo

MBA Busca fortalecer las habilidades gerenciales, capacidad de liderazgo y pensamiento creativo, a través de metodologías de aprendizaje.

Ingeniería Comercial, Business Administration, Management And Operations

El Ingeniero Comercial UDLA, es un profesional que se caracteriza por sus conocimientos avanzados en las disciplinas propias de la.

Tecnico En Administración De Rrhh