Responsabilidades principales:Encabezó el proceso de reclutamiento especializado, diseñando estrategias para atraer talento altamente calificado para diversas vacantes comerciales.Proveo consultoría comercial a empresas en busca de optimizar sus equipos de ventas, ayudando a definir perfiles de candidatos y necesidades específicas.Coordinó y facilitó procesos de capacitación para nuevos colaboradores, asegurando que se alineen con las expectativas y objetivos de la empresa.Administro los procesos de onboarding, garantizando una integración exitosa y una transición fluida para los nuevos empleados, brindándoles las herramientas necesarias para su éxito a largo plazo.